Spécialiste Environnement, Santé et Sécurité (ESS)

Kerry•Granby, QC

2d•Onsite

About The Position

À PROPOS de KERRY Kerry est le leader mondial du goût et de la nutrition pour les industries alimentaires, des boissons et pharmaceutiques. Chaque jour, nous nous associons à nos clients pour créer des produits plus sains, plus savoureux et plus durables qui sont consommés par des milliards de personnes à travers le monde. Notre vision est d'être le partenaire le plus précieux de nos clients, en créant un monde de nutrition durable. Une carrière chez Kerry vous offre l'opportunité de façonner l'avenir de l'alimentation tout en vous offrant des opportunités d'explorer et de grandir dans un environnement véritablement mondial. Travailler à notre usine de production à Granby, QC, offre de nombreux avantages qui contribuent à une expérience professionnelle enrichissante. Située dans une région dynamique et accessible, notre usine propose un environnement de travail moderne et sécuritaire, avec des opportunités de croissance et de développement de carrière. En tant qu'employeur responsable, nous offrons des conditions de travail compétitives, des programmes de formation continue et des avantages sociaux complets. De plus, la culture d'entreprise favorise la collaboration et le bien-être des employés, faisant de notre usine un lieu idéal pour construire une carrière à long terme. OBJECTIF DU POSTE Responsable de la gestion des systèmes de santé, sécurité et environnement du site, avec un accent sur la santé et sécurité des employés ainsi que la performance environnementale et son amélioration. À titre de membre de l’équipe de direction du site, fournir du soutien et du leadership par la mise en œuvre de programmes, de procédures et d’initiatives de formation en ESS visant à assurer la conformité, réduire les incidents et atténuer les risques.

Requirements

Baccalaurat ou maîtrise en santé et sécurité au travail, sciences de l’environnement, génie ou tout autre formation pertinente (avec spécialisation en ESS ou domaine connexe) ET de l’expérience en ESS dans un environnement manufacturier (l’industrie alimentaire est un atout). Les candidats sans diplôme seront considérés s’ils possèdent une expérience pertinente.
Connaissance approfondie des réglementations ESS, incluant la CNESST.
Une connaissance pratique des réglementations locales en ESS est fortement souhaitée.
Doit être bilingue - avec de bonnes compétences orales et écrites en français et en anglais.

Nice To Haves

L'industrie alimentaire est un atout.

Responsibilities

Soutenir la stratégie d’affaires afin d’assurer que toutes les directives, politiques et initiatives ESS sont intégrées efficacement au niveau du site.
Élaborer, mettre en œuvre et exécuter les objectifs annuels et les plans d’amélioration en ESS en collaboration avec la direction des opérations du site.
Développer des stratégies appropriées pour l’implantation de nouvelles politiques ou de règlements révisés, en collaboration avec la direction des opérations.
Gérer tous les permis environnementaux et les exigences des programmes propres au site.
Diriger le programme ISO 14001 du site, incluant les efforts continus pour maintenir la certification.
Effectuer, à intervalles réguliers, des audits et inspections du site (incluant les équipements, les machines en utilisation et les systèmes de travail) avec la direction des opérations afin d’assurer la conformité aux politiques corporatives et aux réglementations ESS. Lorsque requis, élaborer des mesures correctives et préventives avec l’équipe des opérations.
Identifier les besoins de formation ESS du site, développer les ressources appropriées et offrir les formations aux employés et aux gestionnaires, selon les besoins.
Organiser et superviser les réunions du comité de santé et sécurité du site.
Soutenir les superviseurs et gestionnaires lors des enquêtes d’incidents ESS sur le site. Au besoin, diriger les enquêtes et/ou collaborer avec les équipes corporatives pour les incidents majeurs.
Communiquer les incidents ESS et les actions correctives de façon rapide, complète et efficace.
Collaborer avec les ressources humaines afin de suivre l’état des dossiers ouverts de la CNESST et coordonner les activités visant à réduire les journées perdues ou avec restrictions.
Gérer les dépenses et le budget de la fonction ESS du site.
Réaliser des analyses de risques et mettre en place des mesures correctives.
Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) en ESS, et communiquer les tendances à l’équipe de direction du site ainsi qu’à la communauté Kerry Amérique du Nord, afin d’améliorer la performance.
Maintenir les registres ESS afin d’assurer la conformité aux politiques corporatives et aux exigences réglementaires (incluant, sans s’y limiter : dossiers d’incidents, indicateurs de sécurité, formations, inspections, permis, etc.).
Assurer la liaison avec divers organismes externes (instances gouvernementales, assureurs collectifs, etc.).
Diriger les efforts d’amélioration continue des programmes et de la performance ESS du site.