Représentant Régional des Ventes

The Canada Life Assurance Company • Montreal, QC

3d • CA$58,580 - CA$97,630 • Onsite

About The Position

En tant que représentant régional des ventes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur régional des ventes et les équipes de soutien aux ventes afin d’assurer une plus grande cohérence et accessibilité au soutien aux ventes pour les conseillers associés à la Canada Vie. Dans ce rôle, vous serez appelé à stimuler la croissance des ventes d’assurance en collaborant avec nos directeurs régionaux des ventes (assurance) pour générer des ventes, atteindre et dépasser les objectifs fixés. Vous prospecterez de nouveaux clients et tirerez parti d’une base de données existante pour établir et renforcer des relations avec les conseillers par téléphone, virtuellement et, occasionnellement, en personne. Vous utiliserez Salesforce pour suivre les appels, consigner les rendez-vous, gérer le flux de travail des ventes, ajouter de nouveaux contacts et surveiller les progrès. Vous soutiendrez la croissance de l’entreprise par une génération ciblée de prospects et des résultats de vente mesurables. Vous développerez la région en optimisant les relations avec les conseillers et en leur fournissant un soutien marketing et un suivi. Vous collaborerez avec les conseillers pour comprendre leur bloc d’affaires (objectifs, attentes, besoins) dans le territoire assigné. Vous identifierez des opportunités de ventes et de ventes croisées, et sensibiliserez les conseillers aux avantages d’intégrer des solutions d’assurance pour leurs clients. Vous représenterez le secteur de l’assurance en tant que consultant expert sur les questions liées à l’industrie, aux produits, à la réglementation et aux conseils en solutions d’assurance. Vous offrirez un soutien avant et après la vente en développant et en fournissant des stratégies de vente, des concepts et du soutien. Vous contribuerez à l’élaboration de nouvelles approches pour faire affaire avec les conseillers et les clients.

Requirements

• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
• Formation postsecondaire dans un domaine connexe (affaires, marketing, psychologie, diplôme ou baccalauréat universitaire)
• Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur des services financiers ou de l’assurance (préférablement)
• Désignation LLQP souhaitée ou en cours d’obtention dans les premiers mois
• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en création de liens, soutenues par une solide éthique de travail reflétant un esprit axé sur les résultats, l’autonomie et l’évolution de carrière. Vous apportez énergie, initiative et dynamisme, tout en étant activement engagé dans l’apprentissage continu et le développement professionnel
• Excellentes aptitudes sociales et capacité à évoluer dans un environnement d’équipe
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter, former et transmettre des connaissances à divers publics
• Bonne étiquette téléphonique et capacité à gérer un volume élevé d’appels
• Compétences en négociation et persévérance face aux obstacles
• Connaissance des produits d’assurance, des outils et des concepts de vente
• Esprit d’initiative avec la capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts
• Créativité en marketing et compétences en résolution de problèmes

Nice To Haves

• Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur des services financiers ou de l’assurance (préférablement)
• Désignation LLQP souhaitée ou en cours d’obtention dans les premiers mois

Responsibilities

• Stimuler la croissance des ventes d’assurance en collaborant avec nos directeurs régionaux des ventes (assurance) pour générer des ventes, atteindre et dépasser les objectifs fixés
• Prospecter de nouveaux clients et tirer parti d’une base de données existante pour établir et renforcer des relations avec les conseillers par téléphone, virtuellement et, occasionnellement, en personne
• Utiliser Salesforce pour suivre les appels, consigner les rendez-vous, gérer le flux de travail des ventes, ajouter de nouveaux contacts et surveiller les progrès
• Soutenir la croissance de l’entreprise par une génération ciblée de prospects et des résultats de vente mesurables
• Développer la région en optimisant les relations avec les conseillers et en leur fournissant un soutien marketing et un suivi
• Collaborer avec les conseillers pour comprendre leur bloc d’affaires (objectifs, attentes, besoins) dans le territoire assigné
• Identifier des opportunités de ventes et de ventes croisées, et sensibiliser les conseillers aux avantages d’intégrer des solutions d’assurance pour leurs clients
• Représenter le secteur de l’assurance en tant que consultant expert sur les questions liées à l’industrie, aux produits, à la réglementation et aux conseils en solutions d’assurance
• Offrir un soutien avant et après la vente en développant et en fournissant des stratégies de vente, des concepts et du soutien
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles approches pour faire affaire avec les conseillers et les clients

Benefits

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire.
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level