About The Position

Le programme Associé(e)s – Gestion de patrimoine est un parcours rémunéré qui vise à développer les compétences de personnes qui ont un intérêt pour la vente et un esprit entrepreneurial. Le programme offre une base solide en planification financière, en établissement de relations et en découverte des besoins des clientes et clients, des compétences précieuses au sein d’une équipe de services-conseils. Nous invitons les candidatures de personnes ayant des formations universitaires et professionnelles diverses qui souhaitent influencer concrètement la vie de notre clientèle. Jarislowsky Fraser de Scotia offre une gestion de placements rigoureuse et une administration prudente aux particuliers fortunés, aux familles et aux institutions. Guidés par une philosophie de placement de longue date fondée sur la recherche fondamentale et la gestion responsable, ses gestionnaires de portefeuilles offrent des solutions de placement réfléchies et de haute qualité conçues pour préserver et faire croître la richesse à long terme. Par souci d’intégrité et de prudence et en partenariat avec sa clientèle, Scotia Jarislowsky Fraser offre une approche fiable et stable pour l’aider à atteindre un succès financier durable.

Requirements

  • Avoir terminé des études de baccalauréat ou de maîtrise d’ici janvier 2027.
  • Moins de 5 ans d’expérience.
  • Passion pour aider les autres à atteindre leurs objectifs financiers.
  • Enthousiasme à l’idée de bâtir une carrière à long terme dans le domaine de la planification de patrimoine.
  • Nature curieuse et réfléchie.
  • Bon esprit d’équipe.
  • Aimer résoudre les problèmes qui préoccupent les gens.
  • Solides compétences en matière d’établissement de relations.
  • Aimer communiquer avec les autres.
  • Solides compétences en communication, soit une bonne écoute et la capacité de poser d’excellentes questions et d’exprimer clairement des idées.
  • Flexibilité.
  • Ouverture aux commentaires.
  • Souhait de se surpasser.
  • Bon sens de l’organisation.
  • Agir de manière proactive.
  • Être à l’aise de gérer plusieurs priorités.
  • Esprit d’entrepreneuriat.
  • Enthousiasme à l’idée d’accompagner la clientèle dans ses décisions importantes à titre de conseiller ou de conseillère en ventes.
  • Demeurer optimiste et faire preuve de résilience face aux difficultés.
  • Aptitudes en gestion des relations et la capacité d’établir et de maintenir des relations solides et axées sur la collaboration avec la clientèle et des partenaires internes et externes.
  • Capacité d’exercer son influence et d’obtenir un consensus.
  • Maîtrise suffisante de l’anglais en sus du français.

Responsibilities

  • Développer des compétences en planification financière.
  • Établir des relations avec les clients.
  • Découvrir les besoins des clients.
  • Acquérir une compréhension approfondie des services-conseils en gestion de patrimoine et de l’approche Planification globale de patrimoine à la Banque Scotia.
  • Comprendre comment les activités des groupes des services-conseils en gestion de patrimoine s’inscrivent dans la planification globale du patrimoine d’un client ou d’une cliente à toutes les étapes de sa vie.
  • Acquérir une expérience pratique et pertinente au sein d’équipes de gestion de patrimoine.
  • Se préparer à l’obtention des titres professionnels requis pour occuper un poste de conseiller ou conseillère en gestion de patrimoine.

Benefits

  • Programme rémunéré
  • Formation formelle en ligne et en personne
  • Apprentissages en milieu de travail
  • Conférences enrichissantes
  • Occasions de perfectionnement professionnel
  • Mentorat continu
  • Salaire concurrentiel
  • Possibilité de recevoir une prime d’intéressement annuelle en fonction de votre rendement
  • Avantages sociaux flexibles
  • Programmes de formation continue
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