About The Position

Buscando projetos inovadores? Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Qual será a sua missão? Atuar na implantação dos módulos de Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Cargos e Salários; Revisar demandas e priorizar tarefas do dia; Parametrizar módulos, testar configurações e validar resultados; Atender dúvidas complexas de usuários e resolver problemas críticos; Mapear processos do cliente, propor melhorias e otimizações; Conduzir treinamentos e produzir ou atualizar manuais e documentações; Validar integrações com outros sistemas, gerar relatórios e garantir qualidade dos dados; Demais rotinas da área.

Requirements

  • Sólida experiência atuando com TOTVS RM
  • Experiência em implantação dos módulos de RH : Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Cargos e Salários
  • Capacidade de identificar impactos e propor soluções para empresas
  • Habilidade para comunicação e interação com clientes e equipes internas

Responsibilities

  • Atuar na implantação dos módulos de Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Cargos e Salários
  • Revisar demandas e priorizar tarefas do dia
  • Parametrizar módulos, testar configurações e validar resultados
  • Atender dúvidas complexas de usuários e resolver problemas críticos
  • Mapear processos do cliente, propor melhorias e otimizações
  • Conduzir treinamentos e produzir ou atualizar manuais e documentações
  • Validar integrações com outros sistemas, gerar relatórios e garantir qualidade dos dados
  • Demais rotinas da área

Benefits

  • Contratação: PJ
  • Prazo: 21 meses - com possibilidade de prorrogação
  • Local: Presencial em São Paulo - SP (Avenida Rebouças, 353 – Bela Vista, São Paulo/SP)
  • OBS: A atuação será fulltime presencial até janeiro e depois 3x na semana (hibrido)
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