People & Culture Director/HR Director (m/f/d)

Tion Services GmbH • Munich, ND

2d • Hybrid

About The Position

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten. Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden. Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer. Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn. Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zur Entwicklung von Tion beitragen kannst. Aktuell suchen dich in Vollzeit, um die Stelle als People & Culture Director/HR Director (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Requirements

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen mit starkem Fokus auf Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und den einschlägigen Regularien
• Große Leidenschaft und Motivation, nachhaltig Impact zu schaffen, sowie ein unternehmerisches und performance-orientiertes Mindset
• Herausragende Kommunikations-, Interpersonal- und Problem-Solving-Skills
• Fähigkeit, Projekte End-to-End voranzutreiben und in hochgradig digitalisierten Workflows zu arbeiten
• Eine strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
• Sehr gute Skills in Excel, PowerPoint und im Umgang mit AI (Claude)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice To Haves

• Erfahrung in der Führung eines Teams ist ein Plus
• Spanisch-, Italienisch- oder Polnischkenntnisse sind ein Plus

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Strategische Beratung des Executive Teams zu Talent Acquisition, Employee Development und Engagement
• End-to-End-Verantwortung für den Recruiting-Prozess – vom Sourcing bis zum Onboarding – in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und dem Executive Team
• Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und Führungskräften an unseren drei Standorten München, Frankfurt am Main und Madrid
• Implementierung und Management von HR-Policies sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management, Lohnbuchhaltung, Training & Development, Engagement & Retention und Talent Acquisition
• Ownership für das monatliche Reporting zu zentralen HR-KPIs sowie Erstellung von Reports und Präsentationen, einschließlich Präsentation vor dem HR Comitee
• Sicherstellung der Compliance von HR-Practices und -Policies mit den gesetzlichen Vorgaben
• Führung des P&C-Teams mit einem weiteren Full-Time-Teammitglied

Benefits

• Ein leidenschaftliches, kollaboratives und internationales Team mit flachen Hierarchien und einem starken Drive for Excellence
• Die Möglichkeit, echten Impact zu haben und eine zentrale Rolle beim weiteren Build-out eines ambitionierten Unternehmens an der Spitze der Energy Transition zu spielen – unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastrukturinvestor
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit zu arbeiten
• Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell sowie weitere Benefits
• Ein neues Office in München (Werksviertel) mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager
• Education Level: No Education Listed