Partenaire principal(e) en acquisition de talents, responsable du programme de stages

Hasbro•Montreal, QC

20h•Hybrid

About The Position

Hasbro recrute un(e) partenaire principal(e) en acquisition de talents à Montréal pour diriger nos programmes mondiaux de stages d'été et d'alternance travail-études. Vous mènerez aussi le recrutement complet de postes de début de carrière et de postes spécialisés en entreprise et en jeu partout au Canada, ainsi que quelques postes aux États-Unis et au Royaume-Uni, pour les marques Hasbro et Wizards of the Coast. À titre de responsable mondial(e) du programme, vous définirez la stratégie et le rythme du travail. Vous guiderez les équipes d'acquisition de talents, les RH et les partenaires d'affaires de chaque région. Vous prendrez aussi en charge vos propres postes. L'objectif n'est pas de combler des postes. L'objectif est de faire d'excellentes embauches.

Requirements

Environ six ans en acquisition de talents, avec une réelle prise en charge du recrutement universitaire, de stages et d'alternance.
De l'expérience dans la création ou la direction d'un programme de stages ou d'alternance : conception, soutien aux gestionnaires, expérience des participantes et participants, et conversion.
De l'expérience de recrutement au Canada et de l'aisance à collaborer d'un pays à l'autre. Le recrutement aux États-Unis ou au Royaume-Uni est un atout.
Une bonne connaissance des cycles de recrutement universitaire, des marchés du talent étudiant et de l'apprentissage en milieu de travail.
Le talent de garder les partenaires alignés sans lien hiérarchique.
De l'aisance avec les données de recrutement et les tendances du marché pour orienter les décisions avec les leaders de tous les niveaux.
De l'expérience avec les systèmes de suivi des candidatures et l'analytique de recrutement. Greenhouse est un atout.
Un anglais professionnel pour travailler avec les partenaires et les candidatures de plusieurs régions.
Un baccalauréat ou une expérience équivalente, et une ouverture à voyager à l'occasion.

Nice To Haves

Le recrutement aux États-Unis ou au Royaume-Uni est un atout.
Greenhouse est un atout.

Responsibilities

Diriger la stratégie annuelle de nos programmes mondiaux de stages d'été et d'alternance, avec la direction des carrières de début de parcours et les équipes régionales.
Collaborer avec les collègues du Royaume-Uni, de Hong Kong et d'autres marchés, et vous adapter aux calendriers scolaires, à la culture et aux règles d'emploi locales.
Recruter des talents en début de carrière partout au Canada, de la première conversation à l'offre, en plus de postes choisis aux États-Unis et au Royaume-Uni.
Conseiller les gestionnaires sur la portée des rôles, l'évaluation des candidatures, la rémunération et les tendances du marché.
Développer des bassins de candidatures inclusifs auprès des universités, des programmes d'alternance, des associations étudiantes et des références.
Tenir les données de recrutement à jour dans Greenhouse et signaler tôt ce qui demande attention.
Concevoir une expérience de stage où les étudiantes et les étudiants se sentent accueillis, connectés et prêts à grandir.
Aider les gestionnaires à définir un travail utile, à bien encadrer et à donner une rétroaction juste.
Travailler avec les RH et les leaders d'affaires pour repérer les stagiaires à embaucher à temps plein et décider au bon moment.
Créer des outils et des processus simples et partager vos apprentissages avec l'équipe talents élargie.