Partenaire d'affaires, Ressources Humaines

Station Mont Tremblant • Mont-Tremblant, QC

1d • Onsite

About The Position

Relevant du Chef de service, Relations de travail et planification, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de vos groupes-clients en accompagnant les gestionnaires dans leurs enjeux RH et organisationnels. Par votre expertise-conseil et votre influence, vous contribuerez à la mobilisation, au développement et à la performance des équipes.

Requirements

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
• De 5 à 10 années d’expérience dans un rôle-conseil RH, idéalement dans un environnement syndiqué
• Leadership d’influence, sens politique et aptitude à établir des relations de confiance avec des partenaires variés
• Solides compétences en coaching, gestion du changement, résolution de problèmes et accompagnement des gestionnaires.

Responsibilities

• Conseiller les gestionnaires dans l’analyse et la résolution d’enjeux RH opérationnels et stratégiques, en favorisant leur autonomie et leur imputabilité dans la gestion de leurs équipes
• Traduire les enjeux d’affaires en stratégies et interventions RH concrètes favorisant l’atteinte des objectifs organisationnels
• Accompagner les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective, des politiques internes et des lois du travail
• Participer aux comités de relations de travail et maintenir des relations de confiance avec les représentants syndicaux
• Collaborer avec les centres d’expertise RH afin de déployer les programmes et initiatives liés à la dotation, la rémunération, les relations de travail, la santé et sécurité ainsi qu’au développement organisationnel.

Benefits

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company
• Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses; Cours de ski, location d’équipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers
• Repas pour employés à tarif réduit
• Programme d’assurances collectives complet
• Contributions et bonifications à vos REER
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière
• Transport en commun gratuit

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level