Méthodes - Ingénieur industriel

Motion CompositesSaint-Roch-de-l'Achigan, QC

About The Position

Sous la supervision du Gestionnaire méthodes, le titulaire de ce poste est responsable d’analyser, de concevoir, d’optimiser et de standardiser les processus de production afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la sécurité des opérations manufacturières. Il agit comme expert en organisation du travail, en amélioration continue et en implantation de meilleures pratiques industrielles, en collaboration avec les équipes de production, d’ingénierie et de qualité. Occasionnellement ou sur demande, il effectue toutes autres tâches connexes.

Requirements

  • Baccalauréat en génie industriel.
  • Expérience significative dans un rôle d'ingénierie industrielle ou d'amélioration continue en milieu manufacturier.
  • Expérience dans la gestion de projets d'amélioration de procédés et d'optimisation manufacturière.
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Excellente maîtrise du Lean Manufacturing et de ses principaux outils : 5S ,Kaizen, Value Stream Mapping (VSM), Standard Work, SMED, Kanban, Poka-Yoke, Gestion visuelle, Résolution de problèmes (A3, PDCA, 5 Pourquoi)
  • Solides connaissances en balancement de lignes et optimisation de capacité.
  • Maîtrise des techniques d'analyse des goulots d'étranglement et des gaspillages.
  • Excellente connaissance des méthodes de détermination et de gestion des temps standards (chronométrage, MTM, MOST ou équivalent).
  • Expérience en conception et optimisation de layouts d'usine, de flux de matières et d'organisation d'entrepôt.
  • Bonne compréhension des processus logistiques internes et des chaînes d'approvisionnement manufacturières.
  • Capacité à analyser des données de production et à établir des indicateurs de performance (KPI).
  • Bonne maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks, AutoCAD ou équivalent).
  • Bonne connaissance des systèmes ERP et des outils Microsoft Office.
  • Connaissance des technologies manufacturières émergentes (MES, IoT, automatisation, robotique collaborative, systèmes numériques, Power BI, etc.) afin de contribuer à l'évolution vers une usine 4.0.
  • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Leadership technique et capacité à influencer sans autorité hiérarchique.
  • Forte orientation résultats et amélioration continue.
  • Esprit analytique et rigueur.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
  • Présence terrain et approche hands-on.
  • Curiosité, autonomie et désir constant d'innover.

Nice To Haves

  • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (atout).

Responsibilities

  • Optimiser les procédés manufacturiers afin d'améliorer la productivité, la qualité et la capacité de production.
  • Réaliser des analyses de capacité et assurer le balancement des lignes d'assemblage.
  • Définir, mesurer et maintenir à jour les temps standards des opérations de production.
  • Identifier les goulots d'étranglement, les pertes de performance et les différentes formes de gaspillage (Muda), puis proposer des solutions durables.
  • Concevoir, optimiser et maintenir les layouts de production, les flux de matières, les zones logistiques et les entrepôts.
  • Participer à l'industrialisation et au lancement de nouveaux produits.
  • Piloter des projets d'amélioration continue de moyenne et grande envergure impliquant plusieurs départements.
  • Concevoir et mettre en place des solutions visant à améliorer les flux manufacturiers, la logistique interne et l'ergonomie des postes de travail.
  • Participer aux initiatives Lean Manufacturing et déployer les principaux outils d'amélioration continue (5S, Kaizen, VSM, SMED, Standard Work, Poka-Yoke, Kanban, gestion visuelle, etc.).
  • Évaluer et recommander de nouvelles technologies, équipements et solutions numériques afin de soutenir la transformation vers une usine 4.0.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de Production, Qualité, Ingénierie, Maintenance, Logistique et R&D afin d'assurer la réussite des projets.
  • Être présent sur le terrain afin de valider les solutions implantées et accompagner les équipes dans le changement.

Benefits

  • Assurances collectives
  • REER/RPDB avec la participation de l'employeur
  • Programme de reconnaissance de l'ancienneté
  • Un service de télémédecine (Telus Santé)
  • Un programme d’aide aux employés
  • Des événements d’entreprise
  • une cuisine communautaire conviviale
  • des rabais exclusifs négociés spécialement pour nos employés
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