Ingénieur géotechnique

AtkinsRéalisMontreal, QC
Hybrid

About The Position

Le groupe Développement minier durable de AtkinsRéalis est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en géotechnique. L’ingénieur(e) en géotechnique participe au sein d’équipes multidisciplinaires à la conception d’ouvrages de gestion des résidus miniers. Sous la supervision d’ingénieurs seniors et appuyés par des ingénieurs juniors et des dessinateurs, il (elle) est impliqué(e) à toutes les étapes de la conception des ouvrages, depuis l’élaboration du concept jusqu’à la construction. Ses tâches incluent également des inspections de parcs à résidus, des revues de stabilité de digues et d’autres études liées à conception et au comportement des installations de résidus miniers.

Requirements

  • Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et diplôme de 2e cycle et/ou 3e cycle en géotechnique.
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
  • 5 ans à 10 d’expérience en conception de digues et barrages.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et de contrainte-déformation (par exemple GeoStudio, FLAC, Plaxis, etc…)
  • Expérience en analyse dynamique et sismicité.
  • Excellente capacité de communication.
  • Excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique, d’hydrologues, d’hydrogéologues et de spécialistes en environnement.

Nice To Haves

  • Expérience en milieu minier serait un atout.

Responsibilities

  • Participer à la conception de parcs à résidus miniers.
  • Participer à la préparation des plans et devis techniques.
  • Participer à la planification et la réalisation d’investigations et d’études des sites de parcs à résidus miniers.
  • Participer à des réunions de projet pour les volets liés à sa discipline.
  • Participer à la préparation d’offres de services.
  • Participer à la formation des ingénieurs juniors.

Benefits

  • Rémunération concurrentielle
  • Reconnaissance valorisante
  • Gamme complète d’avantages flexibles
  • Vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel
  • Culture de travail hybride
  • Politiques de congés généreuses
  • Environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
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