Gestionnaire régional des ventes - Rive-Sud & Montréal

Wolseley Group•Laval, QC

2d•Onsite

About The Position

Chez Wolseley Canada, notre avantage concurrentiel réside dans les connaissances et les perspectives que l’on retrouve dans tous les coins de l’organisation. Ici, vous établirez des relations solides et soutiendrez les secteurs essentiels qui touchent la vie des Canadiens. Chaque jour, nous nous présentons avec intention et fierté; à l’égard de nous-mêmes, de nos associés et de nos clients. Vous disposerez d’une base solide pour essayer de nouvelles choses, découvrir de nouvelles possibilités, vous lancer des défis et faire évoluer votre carrière. Est-ce que cela ressemble à un endroit où vous aimeriez travailler? Wolseley Canada est le premier distributeur en gros de produits de plomberie, de CVAC/R, d’aqueduc et du secteur industriel au pays. Lorsque vous travaillez ici, vous profitez d’un réseau de possibilités à un endroit où vous êtes apprécié et où les normes sont plus élevées. Rejoignez les pros! Le/La gestionnaire régional des ventes est responsable de la gestion des activités d’affaires de l'équipe de vente en fournissant un leadership, une direction et une structure à travers son territoire assignés. Faisant partie de l'équipe de direction du Québec, cette personne est responsable de promouvoir une culture de croissance au sein de l'équipe de vente afin d'assurer un développement et une croissance solide et continue, ce qui se traduit par un service à la clientèle d’exception et l’atteinte des buts et objectifs de l’entreprise. Le gestionnaire régional des ventes sera responsable de mettre en œuvre des programmes pour piloter notre plan de vente stratégique afin d’acquérir de nouvelles parts de marché.

Requirements

Connaissance des principes et techniques d'affaires avec une compréhension approfondie des problèmes qui existent dans l'industrie de la distribution en gros
Capacité à penser de manière stratégique et à comprendre les implications et les conséquences à long terme des décisions commerciales
Capacité démontrée à comprendre et à gérer des problèmes opérationnels et financiers complexes
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
Capacité avérée dans la gestion financière
Doit être capable d'interagir et de communiquer avec des individus à tous les niveaux de l'organisation
Capacité à développer et maintenir des relations d’affaires solides
Solides compétences en leadership et en gestion de personnel.
Éthique de travail exceptionnelle et intégrité professionnelle
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité de travailler dans un environnement d'équipe, qui favorise la collaboration.
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Très organisé, capacité à prioriser son travail, prend l’initiative et compétences en multitâche

Responsibilities

Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de marketing pour assurer la croissance continue des opportunités commerciales avec nos clients actuels de même qu’en générer et développer de nouvelles avec nos futurs clients potentiels
Collaborer avec les cadres supérieurs pour assurer la mise en œuvre des processus alignés avec les objectifs d’entreprise pour accroitre les ventes
Établir et développer de solides relations d’affaires avec l’équipe de vente et contribuer a leur formation sur initiatives de l'entreprise en ce qui concerne l'ensemble des opérations de vente
Champion de la création et de la mise en œuvre de l'infrastructure de vente pour améliorer et soutenir les opérations, y compris les rapports de ventes, l'analyse des ventes, les principaux indicateurs de performance et l'alignement global des ventes
Développer et définir des métriques et rapports clés, faciliter l’analyse des données de performances pour évaluer l'exécution et ajuster la stratégie de vente pour améliorer l'efficacité et la productivité des ventes
Analyser les chiffres de vente pour prévoir et identifier les opportunités commerciales
Identifier et analyser les enjeux en matière de service client et développer des solutions créatives pour les résoudre
Assister à diverses réunions / événements de clients, d'associations et de réseautage
Concevoir, mettre en œuvre et gérer les processus de prévision, planification et budgétisation des ventes
Assurer l’exactitude des prix et la conformité des commandes et contrats

Benefits

Avantages sociaux complets avec primes entièrement payées par la Société pour la trousse de base dès le premier jour d’emploi
Occasions de perfectionnement professionnel et de formation
Programme d’assurance vie, d’invalidité et de bien-être
Programmes d’épargne-retraite, y compris un REER et un régime de retraite à cotisations déterminées, avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 5,25 %
Vacances et congés de maladie payés, et jour de congé à votre anniversaire de naissance!
Programmes de primes qui comprennent des primes de rendement annuelles
Rabais pour les employés sur les meilleures marques de produits de plomberie et de CVAC/R
Remboursement des frais de scolarité pour les employés
Programme de recommandations par les employés
Remboursement des chaussures de sécurité