Gestionnaire principal(e) de projets majeurs - Ingénierie / Senior Manager, Project Engineering

Barry Callebaut•Saint-Hyacinthe, QC

47d•Hybrid

About The Position

La personne titulaire du poste est responsable de la gestion de bout en bout de projets d’investissement majeurs au Canada et dans certaines régions des États‑Unis. Elle supervise les équipes d’ingénierie, définit les périmètres de projets et veille à une exécution sécuritaire, dans les délais et dans le respect des budgets. La personne titulaire du poste gère les processus d’obtention des permis et les exigences réglementaires, dirige les activités de construction et d’installation, et accompagne les phases de mise en service et de démarrage afin d’assurer une performance opérationnelle rapide et fiable. En tant qu’acteur clé de la transformation du réseau industriel, elle applique les méthodologies stage‑gate et TPM Early Management, pilote des indicateurs clés de performance critiques, incluant zéro incident de sécurité, zéro défaut qualité et un OEE supérieur à 85 % et assure une communication claire et structurée auprès de la haute direction. Elle collabore étroitement avec des partenaires transversaux et représente le Canada au sein de la communauté mondiale de l’ingénierie, contribuant activement à façonner l’avenir de notre réseau manufacturier.

Requirements

Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (chimique, mécanique ou électrique).
Maîtrise avancée du français et de l’anglais afin d’interagir efficacement avec les équipes, partenaires et parties prenantes aux niveaux régional et mondial.
Minimum de 12 ans d’expérience en environnement d’ingénierie, idéalement dans l’industrie agroalimentaire ou des biens de consommation (CPG).
Expérience approfondie en développement, exécution et démarrage de projets CAPEX majeurs (greenfield et brownfield).
Expérience confirmée en gestion de départements d’ingénierie ou d’équipes techniques multidisciplinaires.
Solides compétences en leadership, coaching et développement des talents.
Excellente compréhension technique des procédés industriels.
Solide acuité financière, incluant la gestion budgétaire et le contrôle des coûts.
Maîtrise de la suite MS Office, SAP, MS Project et des outils d’ingénierie.
Forte expertise des systèmes et méthodologies IWS, TPM, WCM, Initiative Management et de la gouvernance stage‑gate.
Capacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes et ambigus, à maintenir la responsabilisation et à orienter les équipes vers les objectifs appropriés.
Expérience démontrée dans la livraison de projets majeurs depuis les phases conceptuelles jusqu’au démarrage opérationnel.
Forte discipline en gestion des coûts, des échéanciers et des changements.
Expérience en gestion des relations avec les parties prenantes externes (autorités de délivrance de permis, organismes réglementaires, instances gouvernementales).
Capacité éprouvée à influencer et piloter le changement dans des organisations globales complexes.
Expérience de travail dans des environnements multiculturels et multi‑fuseaux horaires.
Excellente maîtrise des outils numériques, incluant MS Office, Minitab (ou équivalent), MS Project et SAP.
Excellentes compétences en communication, leadership, coaching et relations interpersonnelles.
Expérience solide en gestion d’équipes d’ingénierie diversifiées et transversales.
Expérience dans la direction d’équipes d’ingénierie externes et d’activités de construction et d’installation.
Capacité à communiquer efficacement tant avec les équipes projet qu’avec la haute direction.

Responsibilities

Piloter l’exécution de projets CAPEX majeurs au Canada et dans certaines régions des États‑Unis, en assurant une livraison conforme aux objectifs de sécurité, de qualité, de coûts, d’échéanciers et de performance.
Constituer, encadrer et coordonner des équipes projets d’ingénierie multidisciplinaires (internes et externes).
Appliquer les méthodologies TPM Early Management, incluant CQV / IQ‑OQ‑PQ, afin d’assurer des démarrages de projets fluides et performants.
Livrer des projets atteignant des indicateurs clés de performance critiques, notamment : Zéro TRIR et conformité totale aux normes de sécurité des personnes et des procédés, Zéro défaut qualité et conformité aux normes de sécurité alimentaire de Barry Callebaut et aux exigences locales, Montée en cadence atteignant un OEE supérieur à 85 %, Respect des échéanciers (livraison dans les délais), Respect des budgets CAPEX, Taux d’engagement des employés supérieur à 90 %, Conformité aux objectifs énergétiques, de réduction des émissions de CO₂ et aux exigences environnementales.
Collaborer activement avec les équipes de démarrage et la direction des programmes afin d’assurer une mise en service efficace et un transfert fluide vers les opérations.
Agir à titre de responsable ingénierie pour les projets de transformation du réseau industriel au Canada.
Animer les comités techniques de pilotage et assurer un suivi régulier de l’avancement auprès de la haute direction.
Interagir avec les autorités externes concernant les permis, les services publics et les approbations réglementaires.
Collaborer de manière transversale avec les équipes Sécurité alimentaire & Qualité, SHE, Approvisionnement, Manufacturing et Supply Chain.
Contribuer activement en tant que membre de la Communauté mondiale de l’ingénierie et de l’équipe de leadership en ingénierie globale.

Benefits

Salaire compétitif et programme complet d’avantages sociaux.
Programme de boni à la performance.
Congés payés ainsi qu’un temps de vacances généreux.
Un environnement de travail flexible.
Reer participatif.
Programme de bien-être des employés.
Programme de remboursement des frais de formation.
Programme de recommandation de candidats par les employés.
Café gratuit sur site.
Stationnement / bornes de recharge pour voitures électriques.
Une culture où la diversité est valorisée et l’inclusion est une seconde nature. Nous appelons cela #OneBC ! Demandez à nos ambassadeurs des forums Women’s Forum et Racial Equality Forum en Amérique !
Des opportunités de développement personnel et professionnel au sein d’une entreprise qui valorise l’évolution interne.
L’opportunité de contribuer à notre mission pour faire du développement durable la norme, avec Forever Chocolate, en mettant l’accent sur : La prospérité des producteurs, Zéro travail des enfants, Une empreinte carbone et forestière positive, Des ingrédients 100 % durables dans tous nos produits.