le ou la Gestionnaire des solutions SIG GIS Solutions Manager

RES

13h • Hybrid

About The Position

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail basé sur l’écoute, le respect et la bienveillance, afin que chacune et chacun puisse réaliser pleinement son potentiel. Nous tenons également à reconnaître la valeur des contributions et des perspectives de l’ensemble de notre personnel. Sommaire : Le ou la Gestionnaire des solutions SIG gère tous les aspects des SIG, y compris la cartographie, la manipulation des données, l’analyse de l’information géographique et la gestion de bases de données pour le développement de projets d’énergie éolienne, d’énergie solaire, de transport d’électricité et de stockage d’énergie. Ce poste sera de nature hybride; la personne qui l’occupera devra être présente au bureau au minimum 3 jours par semaine.

Requirements

• Baccalauréat en systèmes d’information géographique, en sciences cartographiques ou dans un domaine connexe (qualification obligatoire).
• Au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de SIG ou d’expérience équivalente (qualification obligatoire).
• Au moins 5 ans d’expérience en déploiement et en configuration d’environnements ArcGIS Server (qualification obligatoire).
• Au moins 2 dans d’expérience en supervision d’une équipe de professionnels de SIG (qualification obligatoire).
• Capacité de voyager au pays et à l’étranger de 16 à 30 % du temps (qualification obligatoire).
• La candidate ou le candidat doit détenir un permis de conduire valide.
• Expertise dans les principes et pratiques exemplaires en matière de SIG.
• Connaissance approfondie d’ArcGIS Pro, d’ArcGIS Enterprise, d’ArcGIS Online et d’autres logiciels et prolongations de licences dans l’écosystème de l’ESRI.
• Connaissance robuste des SGBDR, y compris Microsoft SQL Server.
• Connaissance fonctionnelle d’ArcPy, de ModelBuilder et/ou de FME.
• Connaissance fonctionnelle des systèmes infonuagiques, y compris Azure et GCS.
• Capacité à analyser des problèmes complexes, à interpréter des besoins opérationnels et à trouver des solutions créatives.
• Organisation des ressources, délégation des tâches et définition des priorités.
• Les capacités fonctionnelles nécessaires comprennent un sens des responsabilités, l’établissement de relations stratégiques, un sens des affaires, des habiletés en communications, un sens de l’éthique et de l’intégrité.
• Excellent niveau d'anglais.

Nice To Haves

• Connaissance des langages d’applications Web, notamment JavaScript (qualification souhaitable, mais non obligatoire).
• Aptitudes en traitement, stockage et gestion de grands ensembles de données de SIG (qualification souhaitable).

Responsibilities

• Gérer les services de SIG au sein de RES, notamment les activités quotidiennes et la planification tactique et stratégique, et fournir du soutien pour les travaux réalisés par les équipes de SIG et d’automatisation.
• Garantir la qualité des produits et des données de SIG.
• Collaborer avec différentes divisions de RES pour établir les exigences en matière de données géospatiales, de cartes et d’applications.
• Interagir avec les autres systèmes et stockages de données de RES au besoin.
• Mettre au point et gérer toutes les activités d’élaboration des données, de mise à jour des données et d’assurance de la qualité liées aux SIG de l’entreprise.
• Devenir le principal intendant de données pour les données de SIG de l’Amérique du Nord.
• Effectuer des recherches sur les nouvelles technologies de SIG et mettre des technologies en place conformément aux pratiques exemplaires de l’industrie.
• Évaluer les politiques, procédures et normes de SIG au sein de l’organisation.
• Collaborer avec les équipes mondiales pour définir des normes et des pratiques qui fonctionnent efficacement dans toutes les régions.
• Mettre en œuvre une planification stratégique à long terme pour les SIG conformément aux initiatives de RES.
• Veiller à ce que le plan de travail sur les SIG soit harmonisé avec les initiatives et les plans de TI.
• Superviser la tenue à jour, les améliorations et les permissions des bases de données, ainsi que la conception de données de la base de données géographiques de l’entreprise.
• Superviser la publication des données dans le serveur ArcGIS, le portail et ArcGIS en ligne.
• Fournir de la formation à l’équipe des SIG et au personnel de l’organisation au besoin.
• Appuyer l’installation, la maintenance et l’assistance pour les logiciels de SIG installé sur ordinateurs de bureau, y compris ArcGIS Pro, Global Mapper et ArcGIS Earth.
• Exécuter les flux de travail de cartographie et d’analyse, au besoin, pour soutenir les activités quotidiennes.
• Faire preuve d’assiduité et de ponctualité au travail, selon les horaires définis ou prévus.
• Se conformer au guide des employés, au code de conduite et aux politiques et procédures de l’entreprise.
• Posséder des connaissances approfondies sur les scripts Python afin d’être en mesure de réaliser le travail attribué.
• Faire appel à différentes méthodes pour interchanger des données de CAO avec des données de SIG.
• Faire preuve d’une attitude axée sur la sécurité et la qualité, en donnant l’exemple et en soutenant ce genre d’attitude.
• Donner l’exemple pour montrer que la sécurité est primordiale, en s’assurant que tous les employés adoptent des pratiques de travail sécuritaire.
• Assumer la responsabilité de continuellement renforcer les comportements sécuritaires et les comportements appropriés à adopter en cas de situation présentant des risques.
• Respecter les procédures d’exploitation normalisées et s’assurer que tous les membres des équipes les comprennent.
• Diriger et soutenir l’équipe de site en matière de questions techniques, de qualité et de sécurité en utilisant le système en place.
• Favoriser et représenter un milieu de travail inclusif qui crée des occasions équitables, qui se veut au service des autres, qui favorise la confiance et l’innovation et qui dépasse les attentes.
• Gérer un ou plusieurs subordonnés directs.
• Participer au processus d’embauche et de sélection de candidats pour pourvoir les postes au sein de l’équipe.
• Communiquer régulièrement avec les subordonnés directs au sujet de leurs objectifs, de leurs réalisations et de renseignements sur les politiques.
• Faire preuve de leadership et d’expertise aux yeux des clients.
• Attribuer des tâches et des projets qui mettent les employés au défi et enrichissent leurs responsabilités.
• Tenir régulièrement des discussions avec les employés sur le perfectionnement professionnel.
• Être à l’aise d’encourager les autres à accroître leurs responsabilités.
• Réaliser des évaluations du rendement en temps opportun, conformément aux lignes directrices de RES.

Benefits

• Assurance maladie, médicaments, dentaire et vision
• Assurance vie de base et pour les personnes à charge
• Invalidité de courte et longue durée
• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 %
• 4 semaines de congés payés et 10 jours fériés
• Remboursement des frais de scolarité et programme de véhicule vert
• Programmes de bénévolat et de dons jumelés
• Congé parental payé et congé sabbatique payé
• Prime de référence
• Rabais employés et programme bien-être
• Remboursement Bien-être annuel de 680 $ CAD

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager
• Number of Employees: 501-1,000 employees