Gestionnaire de projet

Sonepar • Laval (administrative region), QC

1d • Onsite

About The Position

En tant que gestionnaire de projet (PM) au sein du PMO d’entreprise, vous serez un moteur clé dans la réussite de projets transversaux à fort impact qui façonnent l’avenir de notre organisation. Ces projets peuvent inclure des solutions TI, des améliorations de processus ou des initiatives purement opérationnelles. Le PM veille à ce que tous les projets soient alignés sur les objectifs stratégiques de l’organisation, en s’appuyant sur une planification intégrée, une gestion rigoureuse des risques et du changement, ainsi qu’un engagement efficace des parties prenantes.

Requirements

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
• Plus de 5 ans d’expérience comme gestionnaire de projet dans un PMO d’entreprise ou environnement similaire, avec un historique de livraison de projets d’affaires et TI.
• Expertise démontrée en planification intégrée, gestion des risques et gestion du changement.
• Solides compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de plans de gestion du changement et de formation.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et transversal.
• Bilinguisme (français/anglais) requis.

Nice To Haves

• Certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou équivalent) – un atout.

Responsibilities

• Piloter des projets qui soutiennent directement l’agenda stratégique et les priorités de l’entreprise.
• S’assurer que chaque projet contribue aux objectifs à long terme de l’organisation.
• Collaborer avec le directeur du PMO pour aligner l’exécution des projets sur la stratégie d’entreprise.
• Créer des liens entre les différentes lignes d’affaires, OpCos et TI pour favoriser l’alignement et la réussite commune.
• Mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux pour obtenir les ressources, clarifier les responsabilités et encourager la collaboration.
• Animer des séances de planification intégrée pour assurer une exécution cohérente.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de gestion du changement pour les projets ayant un impact sur les processus, la technologie ou la structure organisationnelle.
• Développer des supports de formation engageants et animer des sessions pour favoriser l’adoption des nouvelles solutions.
• Communiquer de façon proactive pour tenir toutes les parties prenantes informées et engagées.
• Promouvoir une culture d’adaptabilité et d’amélioration continue au sein des équipes projet.
• Préparer des mises à jour claires et des documents pour les comités de pilotage, les cadres et les commanditaires.
• Remonter de façon proactive les risques, enjeux et décisions clés pour permettre une action éclairée de la direction.
• Synthétiser l’information complexe en recommandations stratégiques pour les instances exécutives.
• Favoriser une culture d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle au sein des équipes de projet et au-delà.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus et d’innovation tout au long du cycle de vie du projet.
• Élaborer des plans de projet détaillés et intégrés, incluant la structure de découpage du projet (WBS) et l’approche agile au besoin, en cohérence avec les objectifs stratégiques.
• Mobiliser les responsables TI et métiers pour coordonner les ressources et clarifier les responsabilités.
• Développer et communiquer des livrables, échéanciers et plans d’action clairs à l’équipe projet.
• Créer et gérer le business case, la charte de projet, l’organigramme et la liste des parties prenantes pour piloter et contrôler le projet.
• Suivre et contrôler la portée, les échéanciers et le budget pour atteindre les objectifs.
• Maintenir les registres des risques, enjeux et dépendances (RAID) et les gérer de façon proactive.
• Assurer la qualité et la conformité aux standards de gouvernance tout au long du projet.
• Utiliser les outils et gabarits de gestion de projet pour suivre l’avancement et rendre compte efficacement.

Benefits

• Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui correspondent le mieux à vos besoins et à ceux des personnes à votre charge. Les options d'avantages incluent : soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, compte de gestion-santé et contrepartie REER.
• Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et cheminement de carrière.
• Assurance-vie payée par l'entreprise et assurance invalidité payée par l'employé.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level