Trainer

XNRGY Climate Systems•Longueuil, QC

7d•Hybrid

About The Position

Systèmes climatiques XNRGY est un leader nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes de traitement de l'air sur mesure axée sur la recherche, le développement énergétique contribuant à la réduction de l'empreinte carbone. XNRGY est présentement à la recherche d’un Formateur pour rejoindre son équipe située à St-Hubert. Relevant du Chef SST la personne recherchée supportera l’équipe des Opérations Manufacturière.

Requirements

3 ans minimum d’expérience Manufacturière
Expérience des outils Lean d’amélioration de la performance opérationnelle
Connaissance générale des outils Suite Microsoft office
Maitrise des techniques de formation des adultes et coordination des formations
Aptitude a mené différents projets de front et de travailler dans un environnement de croissance rapide
Leadership
Communication active
Planification
Gestion de changement
travail d’équipe
autonomie
Posture de facilitateur
mentorat
sens de l'organisation
Professional proficiency in French is therefore required and essential for all employees based in Montreal.
Proficiency in English is also important as it enables collaboration with team members based in the United States and around the world.

Nice To Haves

Bilinguisme est un atout (Français et Anglais)

Responsibilities

Développer les compétences des apprenants par le support à la conception, l'animation et l'évaluation de dispositifs de formation, en alignement avec les objectifs stratégiques et pédagogiques de l'organisation.
Analyser les besoins en compétences et formaliser les objectifs pédagogiques.
Participer à l’élaboration des programmes, des scénarios pédagogiques et la documentation
Coordonner les besoins matérielle et technique en amont des sessions.
Animer les sessions de formation en présentiel
Cadrer la dynamique de groupe, maintenir l'engagement en s’adaptant aux profils des apprenants.
Structurer le transfert de compétences via des ateliers pratiques et des mises en situation concrètes.
Concevoir et administrer les évaluations des acquis
Délivrer des feedbacks correctifs et formaliser les bilans de fin de formation.
Analyser les questionnaires de satisfaction pour optimiser les futurs parcours.
Garantir la traçabilité administrative
Assurer une veille continue sur son expertise métier et sur les nouvelles pratiques.