Formateur logiciel (conseiller en implantation)

Harris Computer•Quebec, QC

3d•Remote

About The Position

Nous sommes à la recherche d'une personne qui désire relever de nouveaux défis, qui est organisée et dynamique. Notre clientèle regroupe principalement les villes, les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales du Québec. Ainsi, tu devras accompagner nos clients dans l’apprentissage de nos différents logiciels de gestion municipale, et ce, en étant un joueur clé dans l’atteinte de leurs objectifs d’apprentissage. Voici l'occasion de faire partie d'une équipe passionnée et polyvalente! Dans un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration et le travail d’équipe, tu auras la possibilité de réaliser tes objectifs professionnels. Sous la supervision du gestionnaire de projet, tu travailleras sur plusieurs dossiers stimulants et enrichissants.

Requirements

Diplôme collégial/baccalauréat en comptabilité ou toute autre discipline jugée pertinente ou une expérience équivalente comme formateur
Minimum 1 à 2 ans d’expérience en comptabilité (GL, Clients, Fournisseurs, Paie)
Bonnes capacités pédagogiques
Bonnes capacités à coordonner différentes activités professionnelles
Excellente capacité d’adaptation et de réaction
Excellent joueur d’équipe, avoir une attitude positive et une ouverture d’esprit
Capacité de maintenir des relations professionnelles même dans des situations difficiles
Bonne maitrise du français (tant à l’écrit qu’à l’oral)
Connaissance de la suite Microsoft Office

Nice To Haves

Connaissance de la comptabilité municipale

Responsibilities

Conseiller et former nos clients sur l’utilisation de nos différents logiciels
Assurer l’atteinte des objectifs d’apprentissage
Élaborer des plans de cours
Planifier la matière à voir lors des séances
Participer à l’académie web en élaborant des parcours de formation
Réaliser des capsules de formation à l'aide de Synthesia
Être en mesure de te déplacer en clientèle (à l’occasion et sur demande seulement)
Amener tes idées pour améliorer le processus d’apprentissage

Benefits

3 semaines de vacances dès la 1ère année, 4 semaines après 3 ans et 5 semaines après 7 années de service dans l’entreprise
5 jours de congés personnels et 1 journée de bénévolat payés par année
Assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le premier jour
Programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur
Environnement de travail 100% en télétravail avec possibilité d’horaires flexibles lorsque tu n’es pas en rendez-vous client
Programme de vie active (prime annuelle)
Programme d’aide aux employés avec Inkblot ainsi qu’un accès à la télé médecine avec Maple
Un cadeau te sera envoyé à ton anniversaire
Remplacement d’ordinateur aux 4 ans que tu pourras conserver pour usage personnel
Programme de prêt pour l’achat d’un ordinateur personnel neuf
Programme d’encouragement à l’achat d’action de la compagnie