Distribution Center Manager

Benjamin Moore & Co • Montreal, QC

2d • Onsite

About The Position

Chez Benjamin Moore, notre succès repose sur nos employés qui consacrent leur temps et leurs talents à la marque et incarnent nos valeurs fondamentales : ouverture, intégrité, esprit communautaire, excellence et sécurité. Les employés de Benjamin Moore bénéficient d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs et complets, d'options de développement de carrière, de groupes de ressources internes et d'opportunités de se rencontrer et d'échanger avec leurs collègues. Nous favorisons la croissance, le développement et l'épanouissement de chacun grâce à un environnement de travail inclusif et stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie d'une marque qui inspire la créativité, l'innovation et la passion, tout en soutenant les magasins indépendants dans 65 pays.
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Requirements

• Baccalauréat en génie industriel, en logistique ou dans une discipline connexe liée aux opérations est exigé; une maîtrise est fortement souhaitée.
• 5 années ou plus d’expérience en opérations, avec une responsabilité progressivement croissante, dont au moins 3 ans dans un rôle de direction au sein d’un centre de distribution ou d’un entrepôt dans le secteur des biens de consommation.
• Expérience avec les principes d’amélioration continue tels que Kaizen, 5S, Lean, Six Sigma, etc., exigée.
• Expérience avec les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), les systèmes de transport et les logiciels de slotting d’entrepôt.
• Expérience en gestion de flotte privée et en livraison au détail.
• Expérience avec SAP, un atout.

Nice To Haves

• une maîtrise est fortement souhaitée.
• Expérience avec SAP, un atout.

Responsibilities

• Collaborer avec l’équipe d’amélioration continue et être responsable de l’instauration d’une culture d’amélioration continue à l’échelle du centre de distribution, visant à réduire les gaspillages dans l’ensemble des processus de distribution grâce aux outils d’amélioration continue et aux techniques sans gaspillage de réingénierie des processus.
• Comprendre les attentes des clients internes et externes en matière de service à la clientèle, en établissant et en maintenant des relations efficaces, et en élaborant des stratégies rentables pour répondre à ces attentes.
• Mettre en œuvre et faire respecter tous les programmes environnementaux, de santé et de sécurité afin d’assurer leur conformité et leur efficacité.
• Favoriser un changement de culture vers la fabrication sans gaspillage et l’amélioration continue.
• Diriger et mettre en œuvre des projets de fabrication sans gaspillage pour améliorer la qualité, le flux de matériaux, le débit et la productivité, et veiller à la pérennité des résultats.
• Développer des normes et des processus de performance pour optimiser les opérations, la satisfaction de la clientèle et la maîtrise des coûts.
• Obtenir et maintenir les exigences en matière de métriques de performance pour le personnel.
• Élaborer des plans de contingence pour assurer les services en cas de situation d’urgence.
• Identifier les nouvelles technologies grâce à une expérience préalable dans les domaines de la logistique, du transport et des logiciels d’entreposage liés à l’optimisation, au « suivi et traçabilité des actifs » ainsi qu’aux systèmes de gestion d’entrepôt (WMS).
• Rechercher, valider et mettre en œuvre de façon proactive les nouvelles technologies mentionnées ci-dessus, dans le but global d’accroître l’efficacité et d’améliorer le service à la clientèle.
• Participer à et soutenir l’élaboration, la formation et la vérification post-mise en œuvre de toutes les procédures opérationnelles normalisées.
• Communiquer fréquemment et efficacement avec les employés de l’installation sur toutes les questions afin de créer un milieu de travail engagé.
• Gérer les objectifs financiers, les programmes d’investissement en capital, les budgets et les plans opérationnels.
• Mesurer et rapporter les indicateurs de performance financière par rapport au budget.
• Recommander des allocations et/ou des ajustements au budget logistique en réponse à l’évolution des conditions.
• Développer un portefeuille de nouvelles idées (activités Kaizen) liées à l’efficacité des coûts, aux améliorations du service et à la réduction des stocks.
• Travailler efficacement en partenariat avec les ressources humaines sur toutes les questions de relations de travail et d’amélioration de la culture organisationnelle.
• Assurer la conformité à toutes les lois et règlements locaux, provinciaux et fédéraux.
• Doit être admissible à voyager aux États-Unis et capable de parler anglais.

Benefits

• Médical/Dentaire/Vision
• Correspondance au Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
• PTO commençant à 3 semaines de vacances + (12) jours fériés payés et (2) jours personnels
• Assurance-vie payée par l'employeur
• Remboursement des frais de scolarité
• Programme d'aide au remboursement des prêts étudiants

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager