Directeur.trice principal.e, Gestion de produits physiques

Vosker•Montreal, QC

2d•Hybrid

About The Position

VOSKER, a North American leader in remote monitoring, is seeking a Principal Director, Physical Product Management. This role involves leading and coordinating the delivery of physical products, from conception to production. The ideal candidate will drive innovation by mobilizing teams responsible for physical product development, improving engineering, delivery, and collaboration practices. This position offers a hybrid work model, with the option to work remotely from home or one of VOSKER's offices, and the possibility of working abroad for up to 3 months. VOSKER provides a dynamic work environment with a focus on continuous learning and employee well-being.

Requirements

Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en administration ou toute autre expérience pertinente
Détenir plus de 5 ans d’expérience en livraison ou développement technologique ou toute autre expérience pertinente
Posséder plus de 7 ans d’expérience en gestion
Posséder de l’expérience dans le domaine du développement de produit électronique et embarqué (Hardware et Firmware)
Avoir réalisé d’importantes transformations départementales
Excellentes aptitudes de communication et de collaboration
Travailler étroitement en collaboration avec différents intervenants internes et externe.
Démontrer un fort leadership et une grande facilité à établir des relations d’affaires.
Posséder d’excellentes compétences dans la gestion d’équipe et la gestion du changement
Maîtriser le français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (contacts fréquents hors Québec)

Responsibilities

Diriger et coordonner les livraisons de produits
Diriger les activités de développement de produits physiques, de la conception jusqu'à la mise en production.
Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, d'échéanciers et de performance.
Contribuer dans la validation des requis et critères des produits en développement
Gérer les risques techniques et de livraison
Veiller à l’alignement et aux intégrations des disciplines physique (Hardware), système embarqué (Firmware), mécanique et manufacturière.
Faire évoluer les standards, processus et meilleures pratiques d'ingénierie.
Promouvoir les approches de développement robustes incluant la conception pour la fabrication, la conception pour les tests et la fiabilité.
Soutenir l'innovation technologique et l'évolution des plateformes produits existantes
Contribuer à l'amélioration continue du cycle de développement des produits.
Gérer et/ou contribuer à la réalisation de diagnostics et à la définition de la stratégie de transformation globale du secteur R&D
Développer des équipes autonomes, responsabilisées et orientées vers la création de valeur dans la livraison de produits.
Définir des stratégies de communication et de gestion du changement
Animer des communautés de pratique, de revues par les pairs et de partage de connaissances.
Mobiliser, accompagner et soutenir les membres de l’équipe dans leur développement afin d’atteindre les objectifs du département
Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son département.
Prendre en charge ou contribuer à certaines gouvernances et comités stratégiques en collaboration avec les Responsables agile (Scrum Master), les Responsables de produits (Product Owner) et les gestionnaires de projet (Project Manager).
Collaborer avec les différentes parties prenantes en donnant de la visibilité sur les tableaux de bord et les différentes stratégies : déploiement, qualité et conception.

Benefits

Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !
Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas.
Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.
Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.
Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.