Directeur·trice des finances

A+ Gestion | Conception | Construction•Montreal, QC

1d•Hybrid

About The Position

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs. Mission du rôle Ta mission sera de protéger la solvabilité et la liquidité du groupe A+ tout en libérant son potentiel de croissance. Tu piloteras la stratégie financière et la trésorerie consolidée de l’ensemble de notre écosystème — unités d’affaires, services partagés et compagnies immobilières — et bâtiras une fonction finances-administration performante, fiable et capable d’accompagner notre croissance. Tu seras également gardien·ne de notre gouvernance financière : allocation du capital, niveau de liquidité, financements intercompagnies, qualité de l’information financière et discipline de gestion. Ton rôle sera autant de mettre les bons garde-fous que de permettre l’ambition entrepreneuriale en donnant aux fondateurs et aux leaders la visibilité nécessaire pour prendre de meilleures décisions.

Requirements

10 à 15 ans d’expérience progressive en finance corporative, dont plusieurs années dans un rôle de direction financière;
Tu connais la réalité d’une PME entrepreneuriale en croissance: tu as déjà bâti ou fait évoluer une équipe finance et tu as travaillé directement avec un·e CEO ou des dirigeants-actionnaires;
Titulaire d’un baccalauréat en finance ou comptabilité et le titre CPA;
Solide expérience en trésorerie, fonds de roulement et environnement multi-entités;
Expérience avec les prévisions de trésorerie, facilités de crédit, covenants et relations avec les prêteurs;
Capacité d’influencer des dirigeants-actionnaires et de défendre une saine gouvernance financière, incluant la capacité de challenger et de dire non lorsque nécessaire;
Expérience en financement de croissance, acquisitions ou fusions et acquisitions;
Forte aisance avec les ERP et la digitalisation financière — Acumatica est un atout;
Expérience en construction, immobilier ou environnement multi-entreprises (fort atout).

Responsibilities

Piloter la stratégie financière et l’allocation du capital: définir la stratégie financière à long terme, protéger la solvabilité du Groupe et instaurer une discipline d’investissement basée sur le rendement du capital et des critères ROI/TRI clairs.
Sécuriser la trésorerie et le fonds de roulement: déployer une vision consolidée des liquidités, optimiser le fonds de roulement et encadrer rigoureusement les financements intercompagnies afin de protéger les entreprises opérantes.
Développer notre capacité de financement: bâtir les relations avec les institutions financières, prêteurs et partenaires de capital et structurer les financements nécessaires à notre croissance et à nos investissements immobiliers.
Bâtir une fonction finance de classe mondiale: densifier et développer l’équipe, clarifier les rôles entre les unités d’affaires et les services partagés et assurer l’excellence, la fiabilité et la rapidité des opérations financières.
Accélérer notre transformation financière: faire évoluer nos systèmes, automatiser nos processus et développer une gestion financière de plus en plus prédictive grâce aux données, aux tableaux de bord et aux budgets dynamiques.
Être un partenaire stratégique des fondateurs et des leaders: transformer les chiffres en décisions, challenger les projets lorsque nécessaire et développer l’imputabilité financière des leaders.

Benefits

Rémunération concurrentielle.
Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.
Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.
Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.
Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.
Plan de développement individuel.
Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.
Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!