About The Position

Hitachi Énergie est un leader mondial dans le domaine des transformateurs, offrant des transformateurs remplis de liquide et des transformateurs de type sec, ainsi que des services pour un soutien complet du cycle de vie, y compris des pièces de rechange et des composants. Notre portefeuille permet aux secteurs des services publics, des industries et des infrastructures de maximiser le rendement des actifs de transformateurs en assurant une fiabilité élevée et un rendement optimisé tout en réduisant les coûts du cycle de vie et l’impact environnemental. Le poste visé est rattaché à l’usine de Varennes, où la production sera en forte croissance, avec un objectif de triplement de la production d’ici 2032. Cette expansion importante nécessitera l’ajout de nombreux équipements de production et impliquera le développement de plans de maintenance adaptés, en s’appuyant sur une approche de gestion Lean structurée. Le directeur ou la directrice de la maintenance relève du directeur de l’usine. Il ou elle est responsable d’une équipe d’environ 20 employés, incluant des mécaniciens, des électriciens, des soudeurs, ainsi qu’un superviseur, un planificateur et un responsable de l’inventaire. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec le directeur de la production, le directeur du génie de fabrication, les responsables des acquisitions de nouveaux équipements et les autres directeurs de l’équipe de Varennes. Le poste s’exerce dans un environnement syndiqué.

Requirements

  • Expérience dans la mise en place ou amélioration de processus d’ingénierie basés sur les meilleures pratiques industrielles.
  • Connaissance des systèmes GMAO
  • Bilingue (français et anglais).
  • Dix années et plus d’expérience pertinente dans le domaine de la maintenance dans des entreprises majeures opérant 24 hres/7 jours dont au moins cinq années dans un poste de directeur.
  • Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à collaborer avec différents niveaux hiérarchiques à l’interne et à l’externe.
  • Expérience démontrée en gestion d’équipes de métier syndiquées et en application des conventions collectives.
  • Solides compétences en leadership, relations interpersonnelles, prise de décision et gestion des priorités dans un contexte opérationnel.
  • Excellente connaissance des bonnes pratiques en maintenance dans un milieu gestion lean, fiabilité des équipements et ingénierie.
  • Grande rigueur et forte culture santé et sécurité.

Responsibilities

  • Gérer l’équipe de maintenance en vue d’assurer l’optimisation des ressources humaines qui sont responsables du bon état de fonctionnement des équipements de fabrication.
  • Diriger l’équipe afin d’assurer la performance, le développement, la communication efficace et le maintien d’un climat de travail positif.
  • Assurer un support et un service exemplaire à l’équipe de production pour maximiser la productivité et l’efficacité.
  • Participe aux projets d’implantation de nouveaux équipements en cours et à venir.
  • En tant qu'expert maintenance, déployer les meilleures pratiques applicables pour notre société et développer un réseau interne pour profiter des bonnes pratiques déjà en place dans d'autres usines.
  • Mettre en place un processus efficace de gestion des travaux planifiés et non planifiés.
  • Améliorer les processus reliés à l’introduction de nouveaux équipements, l’acquisition de pièces et le développement des compétences.
  • Adapter la structure organisationnelle de son équipe en vue des ajouts d’équipements et du besoin de supporter les opérations 7 jours – 24 heures.
  • Agir en tant que leader en santé et sécurité, implanter des programmes et amener l’équipe maintenance à adopter des comportements plus sécuritaires.
  • Agir en tant que mentor auprès des membres de son équipe afin de développer leur expertise en gestion de maintenance.
  • Mettre en place un processus de suivi budgétaire.
  • Développer et implanter des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la maintenance du site.
  • Veiller au respect des règlements, procédures et lignes directrices externes et internes applicables.

Benefits

  • Avantages sociaux intéressants pour la santé et la retraite
  • Congés payés et modalités de travail flexibles
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