Directeur·trice associé·e de la création, Rédaction

VML Canada (French)•Toronto, ON

About The Position

Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice associé·e de la création (rédaction) (et de son ou sa partenaire directeur·trice associé·e de la création, Direction artistique) qui souhaite faire le meilleur travail de sa carrière et se joindre à notre équipe en croissance. La personne retenue doit avoir une vision créative forte, des compétences stratégiques exceptionnelles ainsi que la capacité à créer du travail de classe mondiale à fort impact. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez créer des trames narratives et des récits de marque captivants, en plus d’élever le savoir-faire conceptuel de l’agence et établir des relations de confiance avec nos clients.

Requirements

Expérience : 8 ans ou plus d’expérience comme rédacteur·trice/responsable de la création en agence ou dans un environnement semblable avec une feuille de route éprouvée dans la direction de campagnes de haut niveau.
Portfolio : Un portfolio exceptionnel montrant la pensée conceptuelle, la résolution de problème stratégique et des textes magnifiques sur les plateformes traditionnelles et numériques.
Savoir-faire en rédaction : Compétences exceptionnelles en rédaction, en correction et en narration double d’une profonde compréhension de la façon d’adapter le ton et la voix pour différentes marques et publics.
Connaissance des outils numériques : Expertise approfondie des dernières tendances sur les réseaux sociaux, de la rédaction en fonction des plateformes et des technologies numériques émergentes.
Maîtrise des outils techniques : Excellentes compétences avec les logiciels de traitement de texte, Keynote et PowerPoint.
Esprit de collaboration : Forte capacité à travailler en équipe avec d’excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
Agilité : Capacité éprouvée à s’épanouir dans un environnement dynamique axé sur les échéanciers où il est nécessaire de mener plusieurs projets à la fois sans sacrifier la qualité.
Motivation : Passion sans borne pour la créativité, l’innovation et l’atteinte de résultats concrets.
Aptitudes pour les présentations : Excellentes aptitudes pour les présentations, avec une capacité à communiquer des idées complexes de façon claire, concise et persuasive aux clients séniors.
Mentalité positive : Approche mature et raisonnée aux commentaires internes et des clients afin de s’en servir de façon collaborative pour faire progresser le travail.

Responsibilities

Dynamisation de l’excellence créative : Traduire la direction stratégique en des textes captivants sur différents médiums, incluant la diffusion, les vidéos en ligne, le numérique et les propriétés privées.
Partenariat créatif : Travailler harmonieusement avec un·e directeur·trice de la création, Direction artistique, (ainsi qu’au niveau interfonctionnel avec les responsables de la stratégie et des comptes) pour développer, affiner et élever des concepts créatifs cohérents à fort impact.
Vision et agilité : Fournir une vision narrative claire et inspirante de vos projets tout en restant flexible et agile afin de satisfaire les besoins des clients et de respecter les échéanciers.
Intendance de la marque : Être le champion de la voix, du ton et des objectifs stratégiques des clients en s’assurant que toutes les créations entraînent un effet commercial mesurable et touchent le public de façon authentique.
Idéation stratégique : Mener la phase de recherche et d’idéation pour façonner, inspirer et élever le rendement créatif de l’agence.
Partenariat avec les clients : Concevoir des narratifs attrayants pour les documents de présentation et mener les présentations aux clients afin d’établir des relations de confiance avec les principaux intervenants.
Direction de la production : Diriger la création des éléments de la campagne d’un point de vue narratif, incluant la gestion du développement des scripts, l’enregistrement de voix, le mixage audio ainsi que la supervision des modifications et de la postproduction.
Orchestration interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec les équipes de production, de technologie et des services-conseils pour gérer de façon fluide la création et la livraison d’éléments en ligne et hors ligne.
Appui à la culture : Favoriser une culture de collaboration, d’inclusion et d’innovation continue en montrant l’exemple par la qualité de votre travail et votre approche à la résolution de problèmes.