Directeur principal, Gestion des produits / Senior Director, Product Management

Genetec • Montreal, QC

6d

About The Position

Nous recherchons un directeur senior de la gestion des produits pour diriger et faire évoluer notre organisation des produits vers sa prochaine phase de croissance. Ce poste est idéal pour un dirigeant pragmatique et axé sur l'exécution, qui excelle dans la mise en place de structures, le renforcement des équipes et la création d'impact dans un environnement B2B, en collaboration avec une équipe composée de directeurs de produit et de chefs de produit.
Votre journée en un coup d'œil :
Favoriser une culture de gestion de produit axée sur les résultats et l’impact
Mettre en place et appliquer des processus de gestion de produit évolutifs, des cadres axés sur les résultats, une livraison agile et une optimisation post-lancement
Assurer la structure et la discipline tout au long du cycle de vie du produit (planification, hiérarchisation des priorités, exécution, livraison)
Mettre en place des indicateurs de performance mesurables fournissant des informations sur l’impact et l’efficacité de l’équipe produit

Direction et développement de l’équipe
Diriger, encadrer et faire progresser l’équipe de gestion de produit, en l’amenant à un niveau supérieur de maturité et de performance
Identifier les lacunes en matière de compétences, puis développer et encadrer l’équipe afin de la renforcer
Favoriser une culture d’équipe collaborative, performante et accessible

Vision du portefeuille et réussite commerciale
Élaborer et communiquer une stratégie de portefeuille alignée sur les objectifs commerciaux, la culture d’innovation et les besoins du marché
Assurer la réussite commerciale grâce à une compréhension claire du marché et du paysage concurrentiel, des tendances sectorielles et technologiques, ainsi que de l’écosystème des partenaires.
Piloter et mesurer le succès des produits grâce à une vision axée sur la création de valeur ajoutée et la résolution des problèmes du marché

Influence stratégique et leadership interfonctionnel
Agir en tant que conseiller de confiance et bon communicant auprès de l’équipe de direction
Traduire les feuilles de route et les initiatives complexes liées aux produits en résultats commerciaux et en prévisions de chiffre d’affaires
Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes d’ingénierie, de vente, de marketing et des opérations.

Requirements

• ~20 ans d'expérience dans la gestion de produits, y compris à des postes de direction
• Capacité avérée à mettre en œuvre des processus de gestion de produits et des cadres opérationnels
• Expérience dans le développement d'équipes produit au sein d'organisations de taille similaire
• Être disposé et en mesure de se déplacer jusqu’à 15 % du temps
• Solide expérience dans les environnements B2B et technologiques
• Expérience avec un portefeuille de produits par abonnement
• Capacité avérée à s'aligner sur les attentes des dirigeants
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)
• Dirigeant axé sur l'exécution, soucieux de mettre en place des structures solides et d'obtenir des résultats
• Accessible, collaboratif et capable de s'adapter
• Excellent communicateur, capable de simplifier les sujets complexes
• En parfaite adéquation avec la culture d'entreprise et moteur d'une évolution positive

Nice To Haves

• Formation en ingénierie (un atout)
• Expérience des principes de marketing pragmatiques (un atout)

Responsibilities

• Favoriser une culture de gestion de produit axée sur les résultats et l’impact
• Mettre en place et appliquer des processus de gestion de produit évolutifs, des cadres axés sur les résultats, une livraison agile et une optimisation post-lancement
• Assurer la structure et la discipline tout au long du cycle de vie du produit (planification, hiérarchisation des priorités, exécution, livraison)
• Mettre en place des indicateurs de performance mesurables fournissant des informations sur l’impact et l’efficacité de l’équipe produit
• Diriger, encadrer et faire progresser l’équipe de gestion de produit, en l’amenant à un niveau supérieur de maturité et de performance
• Identifier les lacunes en matière de compétences, puis développer et encadrer l’équipe afin de la renforcer
• Favoriser une culture d’équipe collaborative, performante et accessible
• Élaborer et communiquer une stratégie de portefeuille alignée sur les objectifs commerciaux, la culture d’innovation et les besoins du marché
• Assurer la réussite commerciale grâce à une compréhension claire du marché et du paysage concurrentiel, des tendances sectorielles et technologiques, ainsi que de l’écosystème des partenaires.
• Piloter et mesurer le succès des produits grâce à une vision axée sur la création de valeur ajoutée et la résolution des problèmes du marché
• Agir en tant que conseiller de confiance et bon communicant auprès de l’équipe de direction
• Traduire les feuilles de route et les initiatives complexes liées aux produits en résultats commerciaux et en prévisions de chiffre d’affaires
• Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes d’ingénierie, de vente, de marketing et des opérations

Benefits

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior
• Education Level: No Education Listed