About The Position

DLF Canada, located in Saint-Hyacinthe, Quebec, is seeking a full-time Sales Director, Agronomist, for Eastern Quebec to join its motivated sales team. The DLF Group is a global leader in the development and sale of high-quality seeds for agriculture and professional turf, as well as a leader in the development, production, and distribution of forage crop seeds and hybrid corn. By continuously developing new varieties and innovative products, and with a strong emphasis on quality and reliability, the DLF Group offers demonstrable value to its customers' businesses and other relationships. DLF North America SBU is one of its four strategic business units. DLF employees are characterized by a high level of competence, passion, and commitment, acting with respect, trust, and integrity in all they do. The company invites candidates to grow with DLF and join a winning team.

Requirements

  • Posséder une expérience minimale de cinq ans dans le domaine des semences ou autres intrants au niveau de la vente au détail, en gros et du fabricant, avec une compétence reconnue à conclure une vente
  • Posséder une expérience en leadership (ou désir d’apprendre), avec une compétence reconnue à dynamiser et motiver une équipe par une communication claire et des aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles
  • Posséder un esprit d’équipe, agir de façon éthique et être proactif
  • Baccalauréat en agronomie
  • Être membre de l’OAQ
  • Maîtriser l’anglais

Responsibilities

  • Développer, planifier et mettre en œuvre de manière efficace le programme d’augmentation des ventes tout en supervisant une équipe de représentants
  • S’assurer d’un service de premier ordre envers la clientèle actuelle de DLF
  • Recruter des représentants à partir des valeurs et des principes de la compagnie
  • Collaborer avec toute l’équipe de DLF pour soutenir l’effort dans la promotion des ventes
  • Surveiller les tendances de l’industrie afin d’identifier les nouvelles opportunités et les marchés émergents, et élaborer des plans pour utiliser ces marchés en vue d’une augmentation des revenus

Benefits

  • Salaire compétitif
  • Programme d’avantages sociaux
  • Véhicule de l’entreprise
  • Vacances
  • Journées personnelles
  • Primes
  • Programme REER collectif
  • Développement professionnel par des programmes de formation, de mentorat et des événements d’association professionnelle
  • Possibilité de travailler à partir de la maison
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