About The Position

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world. Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world. The Operations Program Associate Director leads the Operations Program Management (OPM) team acting as the “voice of Operations” to all internal and external stakeholders, responsible for the industrialization of their engine programs during its life cycle (NPI and Legacy). While being a key member of the PMMT / PMT, you will work directly with the Engineering, Producers, Supply Management, MED, A&T, Partners, OEMs, Quality, Aftermarket, and other key stakeholders to drive program deliverables on safety, quality, delivery, customer satisfaction and EH&S. You will also be responsible for specific program deliverables such as advance sourcing, manufacturing readiness, configuration, cost, producibility or customer synchronization of engine programs. The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Requirements

  • Baccalauréat en ingénierie, administration, gestion des opérations ou autre domaine connexe
  • 8 à 12 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la fabrication ou de l’ingénierie.
  • Connaissance pratique des applications logicielles pertinentes, telles que les outils de Microsoft Office (Excel, Projects et PowerPoint) et MS Project.
  • Forte orientation vers le service à la clientèle
  • Capacité à travailler sous pression et gérer les urgences
  • Capacité naturelle à diriger et à influencer dans une organisation matricielle interfonctionnelle.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités est un environnement commercial très dynamique.
  • Capacité à prendre des décisions rapidement même face à l’incertitude.
  • Excellentes compétences interpersonnelles avec une capacité avérée à travailler avec le personnel à tous les niveaux.
  • Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Nice To Haves

  • Formation en gestion de projet ou équivalent, certification PMP ou MBA est un atout.

Responsibilities

  • Assurer la liaison avec les cadres supérieurs de P&WC dans tous les secteurs de l’entreprise.
  • Gérer le calendrier d’industrialisation et les finances du programme.
  • Gérer le matériel de développement de projet en pilotant l’approvisionnement stratégique, les coûts, la capacité de fabrication et la productivité.
  • Gérer l’intégration de la configuration dans la nomenclature de production et les moteurs.
  • Surveiller et analyser les besoins en ressources du projet.
  • Fournit au PMMT/PMT le tableau de bord de l’industrialisation du programme.
  • Interagir avec tous les niveaux de gestion et le personnel des programmes et des projets ainsi qu’avec d’autres organisations fonctionnelles, y compris les contrats, les finances et les achats, au besoin, pour résoudre les problèmes et fournir des rapports précis, opportuns et conviviaux sur l’état d’avancement des programmes et des projets.
  • Interagir avec les gestionnaires de programme concernant tout écart potentiel de base sur le calendrier et les coûts, les tendances et les flux de trésorerie, soutenir la planification des mesures d’atténuation, le cas échéant, et aider à trouver des solutions.

Benefits

  • Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
  • Programme d’assurance collective
  • Possibilités d’avancement (progression de carrière)
  • Programme de mérite ou programme de reconnaissance
  • Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
  • Club récréatif et sportif
  • Garderies à proximité
  • Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
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