Développeur SAP

SLSMC CGVMSL • Cornwall, ON

13d • Hybrid

About The Position

À la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, nos gens passent avant tout. Nous sommes fiers de faire une réelle différence en contribuant au transport durable et efficace des marchandises. En vous joignant à notre équipe dynamique, vous deviendrez l'ambassadeur(-drice) d'une voie maritime essentielle à la vie quotidienne de tous. Découvrez une organisation qui met l'accent sur la sécurité, la diversité et l'innovation.

Requirements

• Baccalauréat en sciences informatiques, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en développement d’applications, incluant le développement Web, la programmation orientée objet et l’administration de base de données.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en gestion de projets dans un environnement de développement et de support d’applications.
• Expérience en soutien et en formation des utilisateurs sur les systèmes.
• Connaissance des systèmes logiciels d’entreprise, notamment OpenText Content Server, SAP ERP, Oracle et MS SQL.
• Connaissance des procédures, règles, normes et pratiques de travail applicables à l’exécution des tâches.
• Solide expérience en analyse et en gestion de projets.
• Connaissance approfondie du français à l’oral et à l’écrit et maîtrise de l’anglais à l’oral. Cette exigence s’explique par la nature du poste qui nécessite de communiquer avec des équipes situées au Québec et en Ontario.

Responsibilities

• Contribuer à la conception, à l’élaboration des spécifications système, aux conceptions détaillées ainsi qu’à la mise en place et à la mise à jour de systèmes logiciels d’entreprise (progiciels ou solutions personnalisées).
• Procéder aux demandes de modifications, de personnalisations, aux essais (unitaires et d’intégration) et aux conversions de données lorsque requis.
• Exécuter les plans d’essai, identifier les défaillances et mettre en œuvre les correctifs appropriés.
• Élaborer des procédures techniques destinées aux utilisateurs et offrir de la formation et du soutien lorsque requis.

Benefits

• Rémunération compétitive incluant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives complètes et des soins de santé virtuels.
• Prime annuelle de performance.
• Mode de travail hybride combinant flexibilité et collaboration.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
• Congés payés généreux favorisant un sain équilibre entre le travail et la vie personnelle.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Développement professionnel, programme de mieux-être et bien plus encore !

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level