Coordonnateur(-trice) estimation bâtiment

Promutuel Assurance•L'Isle-Verte, QC

2d•Hybrid

About The Position

Nous recherchons un gestionnaire mobilisateur capable d’encadrer et de soutenir une équipe d’estimation bâtiment. Si vous appréciez accompagner des experts techniques et souhaitez avoir un impact direct sur l’efficacité et la qualité du service offert à nos membres, ce rôle est pour vous. En tant que Coordonnateur en estimation bâtiment, vous jouerez un rôle clé pour assurer la cohérence, la qualité et l’efficacité du processus d’indemnisation habitation pour les mutuelles avec lesquelles nous travaillons, soit Promutuel Assurance du Lac au Fleuve, des Bâtisseurs et de Côte-Est.

Requirements

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en administration des affaires, ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes.
Posséder 5 ans d’expérience dans le domaine de l’estimation bâtiment et 3 ans d’expérience en gestion d’équipe.
Avoir une bonne connaissance des principaux logiciels d’estimation et de la suite MS Office.
Démontrer d’excellentes aptitudes en communication et être capable d’établir des relations de confiance.
Faire preuve de jugement, d’analyse, de rigueur et d’agilité.

Responsibilities

Superviser, encadrer, mobiliser et assurer le développement professionnel de l’équipe d’estimation bâtiment.
Intégrer et accompagner des collaborateurs d’expériences diverses tout en favorisant leur mobilisation.
Communiquer les objectifs et les attentes, participer à leur définition, accompagner l’équipe dans leur réalisation, suivre la progression et intervenir en cas d’écarts.
Assurer le respect des standards de qualité du service et contribuer à l’amélioration continue des processus.
Produire divers rapports et bilans permettant d’évaluer l’efficacité opérationnelle du service et de soutenir la direction dans ses prises de décision.
Collaborer étroitement avec les autres coordinations afin de soutenir le développement du Service de l’indemnisation et d’optimiser les processus d’affaires.
Collaborer avec les différents intervenants de l’organisation, notamment l’équipe des partenariats commerciaux, les partenaires externes, les gestionnaires des autres directions et toutes les parties impliquées dans le traitement des réclamations en habitation.

Benefits

Rémunération avec échelles évolutives
Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
Assurances collectives pour vous et votre famille
Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
Rabais sur vos assurance auto et habitation
Activités sociales organisées par l’employeur
Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
Certification Bien au travail Niveau 1