Coordonnateur(trice) de la formation

Sazerac Company • Montreal, QC

1d • Onsite

About The Position

Développez-vous chez Sazerac! Sazerac Company produit et commercialise les bourbons et whiskies les plus primés au monde, notamment Buffalo Trace, Pappy Van Winkle, Eagle Rare, Blanton's et Sazerac Rye. De plus, Sazerac possède de nombreuses marques populaires dans une gamme de spiritueux, notamment Fireball, Southern Comfort, Seagram's V.O., Myers's, Goldschläger, Parrot Bay, 99 Brand et Platinum Vodka.
Depuis 1850, Sazerac a prospéré en tant qu'entreprise familiale américaine indépendante avec des opérations aux États-Unis et dans le monde. Depuis les années 2000, Sazerac affiche une croissance moyenne à deux chiffres chaque année! Nous attribuons notre succès à un mélange unique de notre histoire, de notre culture, de nos marques, de nos relations, de notre innovation, de notre technologie et, surtout, de notre personnel. Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté, Sazerac offre des opportunités extraordinaires de croissance avec des salaires et des avantages sociaux compétitifs dans un secteur entrepreneurial passionnant.
Localisé à Montréal aux abords de l’autoroute Bonaventure, à l’entrée même de du Vieux-Port de Montréal, de Griffintown et du Centre-Ville nous offrons en plus un stationnement gratuit pour les employés. Facile d’accès par le métro ou par les Ponts Champlain et Victoria; Sazerac est une belle porte d’entrée dans le monde de la transformation des produits alcoolisés.
Principalement, l'usine de Montréal embouteille Fireball et Southern Comfort parmi tant d'autre pour le Canada et expédie ses produits à travers le monde.

Requirements

• 2 ans ou plus d’expérience en formation, en développement de l’apprentissage (L&D) ou dans un domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en communication, animation et présentation.
• Bonne compréhension des principes d’apprentissage des adultes et de la conception pédagogique.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion de projets.
• Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans un environnement dynamique et rapide.
• Maîtrise des plateformes LMS et des technologies d’apprentissage.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.

Nice To Haves

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat).
• Certification en formation ou en animation.
• Expérience dans un environnement manufacturier.
• Expérience avec Alchemy.

Responsibilities

• Diriger les programmes d’accueil et de formation afin d’assurer la réussite des employés dès leur intégration.
• Gérer le système de gestion de l’apprentissage (LMS) : création des cours, planification, rapports et communications.
• Créer et offrir du contenu de formation engageant, allant des modules systèmes aux outils d’apprentissage en milieu de travail.
• Maintenir la matrice des compétences liées aux équipements et soutenir les initiatives de formation croisée.
• Collaborer avec les RH et les leaders des opérations afin d’aligner le développement des employés avec les besoins de l’entreprise.
• Soutenir les programmes Alchemy du site, le développement des guides/coaching (« playbooks ») et l’administration des programmes par niveaux.
• Améliorer continuellement les programmes d’apprentissage à l’aide des commentaires, des données et des indicateurs de performance.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Entry Level