Coordonnateur(trice), Acquisition de talents - bilingue

Chartwell • Mississauga, ON

3d • CA$60,000 - CA$64,000

About The Position

Le ou la coordonnateur(trice), Acquisition de talents joue un rôle de soutien administratif essentiel en assurant un processus de recrutement harmonieux et efficace. La personne titulaire de ce poste appuie les activités de recrutement par la gestion des données, la tenue de dossiers de recrutement complets sur toutes les plateformes ainsi que l’offre de soutien au recrutement et aux projets.

Requirements

• Certificat ou diplôme d’études postsecondaires en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Au moins un an d’expérience dans la coordination des activités de recrutement
• Au moins un an d’expérience en gestion de projet
• Au moins trois ans d’expérience dans le cycle complet de recrutement
• Expérience du système de suivi des candidatures (ATS)
• Expérience avec Webex ou d’autres plateformes de réunions virtuelles
• Connaissance de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, fonction RECHERCHEV, tableaux de bord)
• Grand souci du détail
• Aptitudes en communication orale et écrite, de préférence en français et en anglais
• Gestion de projet

Nice To Haves

• Connaissance de la plateforme Oracle Recrutement Cloud (ORC), un atout

Responsibilities

• Apporter quotidiennement du soutien pour les demandes des clients et gérer les demandes de recrutement au moyen des outils de Chartwell, notamment Oracle Recruitment Cloud (ORC), la boîte de réception générale et Webex, tout en gérant les appels et en communiquant avec les parties concernées au besoin.
• Créer, tenir à jour, et transmettre des rapports et des tableaux de bord sur le recrutement, y compris des rapports sur les offres d’emploi destinés aux parties concernées à l’interne. Coordonner les rapports des partenaires de recrutement, et gérer la collecte et la distribution des informations sur les postes parrainés.
• Trouver les doublons, les erreurs et les incohérences linguistiques, puis les corriger, en collaboration avec l’équipe de marketing et les partenaires de recrutement, comme Indeed, LinkedIn et Jobillico.
• Fournir au besoin de l’aide supplémentaire dans le cadre des réunions avec les candidats et les clients, des processus de vérification des antécédents et du cycle complet de recrutement.
• Aider le service dans la coordination et l’exécution de projets de recrutement et de projets connexes contribuant au recrutement et au service des ressources humaines (RH).
• Assurer un soutien pour diverses activités de recrutement et de RH, comme les communications, les présentations, les activités liées à l’immigration ainsi que la modification de politiques et de processus.

Benefits

• Chartwell’s commitment to diversity and inclusivity is a commitment to hiring people whose skills and abilities contribute the most to the success of the organization and who reflect the communities in which we live and work. We are an equal opportunity employer and welcome applications from a wide range of qualified candidates, including people with disabilities.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: Associate degree