About The Position
Liderar a operação de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade, agilidade e eficiência em todos os processos seletivos. Atuar como principal ponto de contato entre Talent Acquisition, gestores e sócios, alinhando prioridades, estratégias e necessidades de contratação. Realizar alinhamentos de perfil com lideranças e apoiar na definição das melhores estratégias de atração para cada posição. Gerenciar o pipeline de vagas, acompanhando SLA, prioridades, riscos e capacidade operacional da equipe. Estruturar, acompanhar e revisar OKRs, metas e indicadores da área. Desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de recrutadores por meio de feedbacks, acompanhamento de indicadores. Garantir padronização, qualidade e melhoria contínua dos processos, entrevistas, pareceres e experiência dos candidatos. Atuar operacionalmente em processos seletivos end-to-end quando necessário, garantindo suporte ao time em períodos de maior demanda. Conduzir reuniões periódicas com gestores para acompanhamento das vagas abertas e definição de prioridades. Buscar constantemente novas ferramentas, metodologias e tecnologias para evolução da área de Talent Acquisition.
Requirements
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção end-to-end
- Experiência recrutando profissionais para áreas de Marketing, Marketing Digital, Publicidade, Comunicação ou em agências de publicidade/marketing digital
- Experiência anterior em posição de liderança ou coordenação de equipes de Talent Acquisition
- Vivência na gestão de indicadores, metas, SLAs e OKRs da área de recrutamento
- Experiência conduzindo alinhamentos estratégicos com gestores e lideranças
- Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos e priorizar demandas de forma estratégica
- Experiência com hunting ativo e recrutamento consultivo
- Vivência com entrevistas por competências e avaliação comportamental
- Conhecimento em ATS
- Experiência utilizando LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de busca de talentos
- Excelente comunicação, organização e capacidade de tomada de decisão
Responsibilities
- Liderar a operação de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade, agilidade e eficiência em todos os processos seletivos
- Atuar como principal ponto de contato entre Talent Acquisition, gestores e sócios, alinhando prioridades, estratégias e necessidades de contratação
- Realizar alinhamentos de perfil com lideranças e apoiar na definição das melhores estratégias de atração para cada posição
- Gerenciar o pipeline de vagas, acompanhando SLA, prioridades, riscos e capacidade operacional da equipe
- Estruturar, acompanhar e revisar OKRs, metas e indicadores da área
- Desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de recrutadores por meio de feedbacks, acompanhamento de indicadores
- Garantir padronização, qualidade e melhoria contínua dos processos, entrevistas, pareceres e experiência dos candidatos
- Atuar operacionalmente em processos seletivos end-to-end quando necessário, garantindo suporte ao time em períodos de maior demanda
- Conduzir reuniões periódicas com gestores para acompanhamento das vagas abertas e definição de prioridades
- Buscar constantemente novas ferramentas, metodologias e tecnologias para evolução da área de Talent Acquisition
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Career Level
Manager
Education Level
No Education Listed
