Conseiller Santé, sécurité et mieux-être

Station Mont Tremblant•Mont-Tremblant, QC

21h•Onsite

About The Position

Nous recherchons un conseiller agile, proactif et orienté solutions pour assurer la gestion médico-administrative des dossiers et des réclamations des employés (lésions professionnelles, invalidité, retours au travail, assignations temporaires) de façon optimale, en fonction des pratiques internes et de la politique de gestion intégré de la prévention, présence et qualité de vie au travail.

Requirements

Baccalauréat en relations industrielles, administration, gestion des ressources humaines, sciences infirmières ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
Expérience minimum de deux ans en matière de gestion médico-administrative des dossiers CNESST et invalidité;
Excellente capacité de jugement, d’analyse et aisance rédactionnelle avec les termes légaux et médicaux, Rigueur, autonomie et capacité d’influence et de persuasion.

Responsibilities

Assurer la gestion médico-administrative des dossiers médico-administratifs en conformité avec la législation et la réglementation en santé et sécurité au travail, incluant l’ouverture, le suivi, la coordination et la rédaction des documents requis) ainsi que les règles de gestion des dossiers d’assurance invalidité ;
Planifier et coordonner les mandats d’expertise en garantissant la qualité des dossiers, la pertinence des informations transmises et le respect des échéanciers;
Analyser les décisions juridiques, mener les enquêtes nécessaires et définir des plans d’action adaptés aux situations de contestation, en intégrant les enjeux organisationnels et les meilleures pratiques;
Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la gestion de la présence au travail, le traitement de dossiers complexes et les relations avec les différents intervenants;
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies adaptées et innovantes visant l’atteinte des objectifs organisationnels et des cibles de présence au travail.

Benefits

Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company
Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses; Cours de ski, location d’équipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course
Accès gratuit à la plage et aux sentiers
Repas pour employés à tarif réduit
Programme d’assurances collectives complet
Contributions et bonifications à vos REER
Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes
Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière
Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers
Transport en commun gratuit