Conseiller(ère) stratégique senior en TI

OnePoint•Montreal, QC

1d•Hybrid

About The Position

Le(la) Conseiller(ère) devra agir comme expert(e) en offrant des services conseils ainsi qu'un accompagnement de haut niveau auprès de la gouvernance et autres instances décisionnelles dans l'élaboration de stratégies reliées aux technologies de l'information dans le cadre du déploiement de la transformation numérique en santé.

Requirements

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information ou autre domaine pertinent. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec;
Minimum de QUINZE (15) ans d'expérience en gestion et/ou en transformations majeure;
Minimum de DIX (10) ans d'expérience dans des responsabilités similaire;
Certification CMC.

Nice To Haves

Connaissance des meilleurs référentiels et modèles de gouvernance des TI, AE, Projets, Lean (COBIT, ITIL, NIST, ISO, SOC, TOGAF, PMP, etc.) ;
Expérience en gestion de contrats et de projets majeurs ;
Connaissance des cadres normatifs gouvernementaux ;
Connaissance du milieu de la santé
Capacité à rédiger des documents destinés à un auditoire exécutif.

Responsibilities

Accompagner et agir en rôle-conseil auprès de hautes instances décisionnelles pour le développement et la mise en oeuvre de la transformation en santé;
Collaborer avec les équipes internes et externes pour intégrer les nouvelles technologies, gérer les risques et s'assurer du bon déroulement de la mise en oeuvre
Soutenir les équipes dans la résolution d'impasses;
Rédiger des documents dans le cadre de mandats complexes et d'envergure;
Émettre des recommandations aux firmes d'approbation, en rédigeant, coordonnant ou commentant des rapports d'analyse, des états de situation, des directives ou des décisions administratives;
Assurer l'animation et la coordination de comité ou des rencontres de niveau tactique et stratégique;
Agir en tant qu'expert dans son domaine auprès d'équipes multidisciplinaires;
Transfert de connaissance à la fin de chaque projet et en fin de mandat.

Benefits

Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution
Employer contribution to a group RRSP
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.
Annual IT equipment budget
A balanced work environment with flexible working hours
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.
An international community of experts ready to share their knowledge
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.