Conseiller(ère) en ressources humaines

ORA Partenaires•Les Cèdres, QC

20h•CA$65,000 - CA$75,000•Hybrid

About The Position

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste est responsable du recrutement et du développement des compétences de l’ensemble du personnel de la Municipalité. Il voit à la santé et sécurité au travail ainsi qu’au mieux-être au travail en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires et en coordonnant des activités de santé et sécurité découlant des comités SST. Il encadre les activités de formation et de développement du personnel, en offrant une expérience candidat et employé positive et en lien avec les valeurs organisationnelles de la Municipalité.

Requirements

Posséder un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe
3 à 5 ans d’expérience pertinente, notamment en dotation et en recrutement
Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office
Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée

Nice To Haves

Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA, un atout
Connaissance du progiciel de la suite financière et paie « SFM » de PG Solutions (un atout)
Avoir travaillé dans le milieu municipal ou supra municipal (un atout)

Responsibilities

Coordonner le processus de recrutement et de dotation du personnel
Participer à l’embauche et à l’intégration des nouveaux employés
Aider au développement du personnel et coordonner le processus de formation des employés
Exercer un rôle-conseil auprès des employés et participer aux résolutions de conflits
Développer, mettre à jour des politiques, processus/procédures en matière de gestion des ressources humaines
Assister son supérieur dans l’application des conventions collectives et ententes de travail
Voir à l’élaboration et à l’application du programme d’évaluation du rendement et des compétences du personnel et participer à l’évaluation des postes et des tâches
Coordonner les activités honorifiques ou sociales en lien avec l’environnement de travail
Répondre aux questions des employés sur les programmes, les politiques et les procédures de l’organisation
Assurer un suivi sur les contrats d’assurances collectives tant au niveau de l’assureur que celui du personnel interne
Voir à la mise en œuvre et la promotion du programme de saine habitude de vie au sein de l’organisation
Coordonner et administrer les activités du Comité de santé et sécurité au travail
Assurer la gestion du programme de formation continue en matière de santé et sécurité
Assurer la gestion des dossiers d’accidents de travail auprès de la CNESST
Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur