Conseiller(ère) RH Sénior

Go RH•Eastmain, QC

1d•CA$70,000•Onsite

About The Position

Ayez un réel impact et contribuez à la culture florissante de la Nation Crie ! À propos de WEDC Située à Eastmain, sur la majestueuse Côte Est de la Baie James, la Société de développement Wabannutao Eeyou (WEDC) est le plus grand employeur de la Communauté. Elle regroupe plusieurs entités, dont un hôtel, une station-service, ainsi que des entreprises de gestion des déchets, de transport et de construction, pour un total de près de 150 employés. À propos du rôle En tant que Conseiller(ère) senior en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employés de l'organisation dans tous les domaines des RH. Vos tâches quotidiennes comprendront principalement : Opérations RH: Soutenir l'équipe de direction sur divers sujets RH tels que la planification des effectifs, le développement organisationnel, la gestion des talents, les relations avec les employés, la gestion de la performance, la conformité RH et l'amélioration continue des pratiques RH. Santé et sécurité au travail: Soutenir les initiatives de santé et sécurité (comités, programmes, etc.) et gérer les dossiers CNESST et d'invalidité. Paie et rémunération: Gérer les systèmes d'information RH, les dossiers des employés, la paie, l'administration des avantages sociaux et les structures de rémunération.

Requirements

Certificat en ressources humaines accrédité par CPHR Canada ou baccalauréat en administration des affaires, relations industrielles, ressources humaines ou un domaine connexe.
5 ans et plus d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines.
Maîtrise de l'anglais et de l'Iiyiyuu Ayimuun; le français est un atout. La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec une clientèle et des partenaires anglophones.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Capacité à gérer de multiples priorités et parties prenantes simultanément.
Une personne prête à déménager à Eastmain aux conditions convenues.

Nice To Haves

L'expérience professionnelle en RH est un atout majeur.
Une expérience au sein d'un environnement multi-entités constitue un atout.
Innovation, adaptabilité, sens des responsabilités, initiative et souci du détail.

Responsibilities

Soutenir l'équipe de direction sur divers sujets RH tels que la planification des effectifs, le développement organisationnel, la gestion des talents, les relations avec les employés, la gestion de la performance, la conformité RH et l'amélioration continue des pratiques RH.
Soutenir les initiatives de santé et sécurité (comités, programmes, etc.) et gérer les dossiers CNESST et d'invalidité.
Gérer les systèmes d'information RH, les dossiers des employés, la paie, l'administration des avantages sociaux et les structures de rémunération.