Conseiller(ère) Assurance et Développement des compétences / Advisor Assurance and Capability

Rio Tinto•Montreal, QC

6d•Hybrid

About The Position

Jouez un rôle clé dans l’ancrage du changement, de la gouvernance et des meilleures pratiques à grande échelle au sein d’un environnement de projets intégré à l’échelle mondiale. Contribuez à l’adoption et à l’intégration de technologies émergentes, notamment en automatisation et en intelligence artificielle. Nous cherchons de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. Au sujet du poste Notre équipe de gestion des données de projets, au sein de la fonction Ingénierie, est à la recherche de deux responsables afin de jouer un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques à l’échelle de notre portefeuille mondial. Basé à Montréal (Canada), vous soutiendrez les régions des Amériques et EMOA. Ce rôle offre une occasion unique d’intervenir à la croisée de la gouvernance, de la gestion des risques, de la transformation et du développement des capacités. Vous accompagnerez les équipes dans l’adoption de nouvelles façons de travailler, alors que l’organisation accélère son virage vers l’automatisation, l’intelligence artificielle et les technologies émergentes. Vous contribuerez directement à la performance globale en mettant en place des cadres clairs, des normes cohérentes et des pratiques durables, tout en veillant à ce que les équipes disposent des outils et du soutien nécessaires pour les appliquer efficacement. Intervenant dans un contexte multi‑régions, vous serez amené(e) à concilier les standards globaux avec les réalités locales, afin de générer des améliorations concrètes et mesurables. Vous relèverez du ou de la conseiller(ère) senior, Assurance et capacités et travaillerez au sein d’une équipe mondiale intégrée. À propos de vous Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et en constante évolution. Vous avez la capacité de clarifier des situations complexes et de collaborer efficacement avec les parties prenantes pour mettre en place des solutions concrètes et applicables. Sans nécessairement posséder une expertise technique approfondie des outils, vous comprenez l’importance d’une gouvernance solide, de processus efficaces et d’une gestion du changement bien menée pour assurer la performance des équipes. Votre capacité à mobiliser et à engager un large éventail de parties prenantes constitue un véritable atout dans ce rôle. La période de candidature prend fin le 17 juillet 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de poste avant cette date).

Requirements

Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
Expérience en gouvernance, en assurance, en gestion des risques ou en développement des capacités, idéalement dans un environnement de projet
Capacité éprouvée à mobiliser et influencer des parties prenantes variées, incluant des équipes diversifiées et à dimension internationale
Bonne maîtrise des principes de gestion du changement et des initiatives d’amélioration des processus
Aptitude à simplifier des enjeux complexes et à les traduire en actions concrètes et en résultats tangibles
Si vous postulez pour le poste basé dans la province de Québec, la maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée.

Nice To Haves

Expérience sur des projets d’envergure ou à grande complexité, un atout important
Connaissance des pratiques de gestion documentaire et/ou des processus d’affaires structurés, un atout

Responsibilities

Diriger des initiatives régionales liées à l’assurance et au développement des capacités dans les région Amériques/EMOA
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour identifier les risques, les écarts et les opportunités d’amélioration
Soutenir la mise en place des cadres de gouvernance, des normes et des processus d’assurance
Accompagner l’adoption du changement à travers les projets, en assurant la bonne compréhension et application des nouveaux processus
Développer les capacités des équipes par la formation, l’accompagnement et le partage des connaissances
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à simplifier et harmoniser les façons de travailler
Assurer l’alignement des pratiques régionales avec les standards globaux, tout en tenant compte des réalités locales

Benefits

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie privé et subventionné pour les employé(e)s et les membres de leur famille immédiate
Régime d’actionnariat intéressant
Couverture d’assurance fournie par l’entreprise
Nombreuses options de sacrifice salarial et de rémunération
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
Accès en tout temps à du soutien en matière de santé et de bien-être pour les employé(e)s et leur famille
Congés pour divers motifs (vacances/congés annuels, congé parental payé, congés de maladie et congés culturels)
Rabais exclusifs pour les membres du personnel (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus)
Deux jours de télétravail par semaine dans le cadre d’un modèle hybride