Conseiller(ère) stratégique principal(e) - Assurance

Promutuel Assurance•Quebec, QC

1d•Hybrid

About The Position

Vous exercez votre emploi de conseiller(ére) stratégique principal(e) - Assurance à l’un de nos bureaux situés à Québec ou Longueuil, pour Promutuel Assurance (Fédération). À titre de conseiller(ère) stratégique principal(e) - Assurance, vous accompagnez les sociétés mutuelles dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques et opérationnels en offrant un service personnalisé de conseil et d’accompagnement auprès des directions générales, des équipes de gestion et des conseils d’administration. Vous agissez comme partenaire de confiance en coordonnant les intervenants clés afin de développer des solutions adaptées aux enjeux d’affaires et aux réalités propres à chaque mutuelle. Vous soutenez la planification et la réalisation de projets stratégiques d’envergure, notamment les fusions, les mandats intérimaires et les acquisitions. Finalement, vous contribuer à l’amélioration de la performance organisationnelle tout en assurant un lien étroit entre la Fédération et les sociétés mutuelles.

Requirements

Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe
Avoir un minimum de 10 années d’expérience en gestion, en accompagnement stratégique ou en rôle-conseil auprès de dirigeants
Posséder une excellente connaissance du secteur de l’assurance de dommages ainsi qu’une compréhension des enjeux de gouvernance, de performance organisationnelle et de transformation d’affaires
Exercer un leadership d’influence et faire preuve d’une pensée stratégique afin de mobiliser les parties prenantes et soutenir la prise de décision dans des contextes complexes
Démontrer un excellent sens politique, une grande flexibilité interpersonnelle et une forte orientation client afin d’établir des relations de confiance durables
Faire preuve de collaboration, de rigueur, de discrétion et d’un fort engagement envers l’atteinte des résultats et le respect des engagements

Nice To Haves

Avoir une connaissance du Groupe Promutuel (un atout)

Responsibilities

Agir à titre de partenaire-conseil auprès des directions générales, des équipes de gestion et des conseils d’administration des sociétés mutuelles
Identifier, analyser et anticiper les risques, enjeux d’affaires et défis organisationnels pouvant affecter l’atteinte des objectifs stratégiques
Assurer une vigie organisationnelle et formuler des recommandations afin de soutenir la prise de décision et la performance des mutuelles et de la Fédération
Accompagner les sociétés mutuelles dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur planification stratégique, de leurs plans d’affaires et de leurs plans d’action
Offrir un accompagnement personnalisé aux parties prenantes en favorisant la réflexion stratégique et la recherche de solutions adaptées aux réalités de chaque mutuelle
Coordonner et mobiliser les expertises de la Fédération afin d’assurer un soutien cohérent et optimal aux sociétés mutuelles
Soutenir l’amélioration continue des processus d’affaires, de la gouvernance et des pratiques de gestion de la performance
Accompagner les mutuelles dans l’évolution de leur structure organisationnelle et dans l’optimisation de leur modèle opérationnel
Favoriser la collaboration entre les différentes entités du Groupe afin de maximiser les synergies et la création de valeur pour les membres assurés
Participer à l’évaluation, à l’analyse de faisabilité et à la planification de projets stratégiques et de transformation organisationnelle
Piloter ou accompagner la réalisation de projets complexes, notamment les fusions, acquisitions, intégrations et mandats de direction intérimaire
Contribuer à la mise en place de la gouvernance de projet, à la gestion du changement, à l’implantation des plans de transition et à l’atteinte des objectifs visés
Assurer le suivi des interventions, mesurer les résultats obtenus et recommander les ajustements nécessaires pour garantir la pérennité des bénéfices réalisés
Assurer des mandats de direction intérimaire en prenant en charge la gestion des opérations, des équipes et de la performance de la mutuelle
Participer aux instances de gouvernance et assurer la reddition de comptes auprès du conseil d’administration

Benefits

Rémunération avec échelles évolutives
Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
Assurances collectives pour vous et votre famille
Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
Rabais sur vos assurance auto et habitation
Activités sociales organisées par l’employeur
Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
Certification Bien au travail Niveau 1
Un employeur qui priorise votre bien-être
Milieu de travail inclusif, humain et bienveillant
Équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
Intégrer une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
Bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
Évoluer dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
Faire valoir vos idées et vos opinions
Contribuer à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
Organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
Milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap
Fière mutuelle d’ici, qui met la coopération et la solidarité au cœur de toutes ses décisions
Relever des défis motivants
Collaborer avec une équipe tissée serrée
Bénéficier d’une réelle proximité avec vos gestionnaires
Employeur à l’écoute de son monde et engagé dans son milieu
Secteur en pleine croissance