About The Position

Ce poste est pour un mandat temporaire de 12 mois. En tant que conseiller-ère senior, communications internes, vous contribuez à renforcer le lien entre CIMA+ et les membres de ses équipes, permettant à notre organisation de promouvoir sa culture, ses valeurs et ses objectifs stratégiques. Relevant de la gestionnaire, communications internes, vous faites partie d’une équipe dynamique composée de professionnel-le-s aux expertises riches et diversifiées. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux CIMA+ de Montréal, Québec ou Saguenay.

Requirements

  • Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 6 ans d’expérience reliée à la communication, préférablement au sein d’une organisation du secteur de services professionnels
  • Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est un atout pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes.
  • Créativité et sens de l’innovation
  • Expérience avec le multimédia et les nouvelles technologies à des fins de communication
  • Capacité à influencer les collaborateur-rice-s
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer de multiples projets simultanément tout en respectant les échéanciers
  • Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Responsibilities

  • Contribuer à la stratégie globale des communications internes
  • Élaborer et mettre en place des plans de communication détaillés et intégrés qui appuient les objectifs de vos clients internes
  • Planifier des campagnes de communication pour les différents programmes de l’organisation
  • Établir une planification de communications régulières destinées aux employé-e-s, de manière à mettre en lumière les réalisations de l’entreprise
  • Soutenir l’organisation dans certains dossiers de gestion de changement d’un point de vue de la communication
  • Rédiger, réviser et traduire les communications et en assurer leur qualité
  • Effectuer une vigie des tendances et des meilleures pratiques dans son domaine d’activités afin de proposer des idées innovantes et un accompagnement proactif à ses clients internes

Benefits

  • Rémunération déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne.
  • Flexibilité pour gérer votre travail à votre façon
  • Opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent
  • Mode de travail hybride flexible
  • Mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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