Conseillère ou conseiller - Acquisition de talents

Raymond Chabot Grant Thornton • Montreal, QC

2d • Hybrid

About The Position

Dans l’équipe acquisition de talents, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun. Dans ce rôle, vous serez au cœur de nos activités en accompagnant notamment nos équipes en certification et en fiscalité deux piliers stratégiques de notre organisation. Vous jouerez un rôle clé pour attirer les meilleurs talents et soutenir la croissance de ces secteurs en pleine évolution.
At Raymond Chabot Grant Thornton, our employees add up, a range of skills complement each other and team members make work fun. Our professionals support local businesses at every stage of their growth through collaboration and trust. As a member of our firm, you can forge your own path. We place as much value on the reward of tackling challenges as on the recognition of the milestones achieved. Working at RCGT also means being part of the Grant Thornton global network. You can expand your learning opportunities and impact on a large scale. You’ll benefit from a flexible, motivating and people-focused work environment. We believe that wellbeing is more than an extra. It’s essential! Join a team where your expertise counts and your ambitions can take root and grow. At RCGT, we add up successes. What if yours was next?

Requirements

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou formation pertinente
• De 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’acquisition de Talents
• Expérience avec un système de gestion des candidatures (Workday, LinkedIn Recruiter)
• Habiletés à bâtir et faire vivre un réseau professionnel
• Aisance à fonctionner dans un environnement dynamique et changeant
• Sens politique, habiletés de négociation et diplomatie
• Excellence à offrir un service à la clientèle de qualité
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer des dossiers en simultané
• Aisance à explorer et intégrer des outils comme Copilot dans ses méthodes de travail

Responsibilities

• Bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs enjeux et leurs besoins de recrutement
• Déployer des stratégies d’attraction ciblées pour soutenir la planification de main-d’œuvre et atteindre les objectifs d’embauche
• Développer des bassins de talents et mener les mandats de recrutement de façon proactive et efficace
• Identifier, évaluer et approcher les meilleurs talents, tout en assurant un arrimage avec la culture de l’organisation
• Accompagner les candidats et les gestionnaires à chaque étape du processus, de l’entrevue à la négociation
• Coordonner différents mandats et projets de recrutement en parallèle avec rigueur et agilité
• Contribuer à l’évolution des pratiques et outils de recrutement en misant sur l’innovation, les meilleures pratiques et les tendances du marché
• Représenter RCGT dans diverses activités de visibilité, comme les salons d’emploi et les événements universitaires

Benefits

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue)
• Programme de santé et mieux-être
• Environnement de travail flexible
• Prime de recommandation de nouveaux employés
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines
• Rabais corporatifs

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level