About The Position

Vous avez une solide expérience en aérostructures et normes d'ingénierie, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique ou des matériaux et procédés et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef de section, Ingénierie Aérostructure – Standards, Surfaces et Assemblage (h/f) pour rejoindre notre équipe des Matériaux et Procédés, Aérostructure basée à Mirabel (Québec, Canada) où vous gérerez une équipe pluridisciplinaire responsable de l'ingénierie des traitements de surfaces, des technologies d'assemblage, de la normalisation et de l'éco-conception ainsi que les tests. Vous ferez partie de l’équipe Aérostructures - Matériaux et Procédés chargée d'assurer la qualification des matériaux et de garantir que chaque solution technique est parfaitement adaptée à la conception de l'appareil liées aux matériaux et aux procédés. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Chef de section ingénierie sera de gérer une équipe multidisciplinaire pour assurer la livraison des projets de satisfaction client, optimisation industrielle, efficacité opérationnelle, conformité, harmonisation des spécifications et de réduction des coûts, tout en respectant les exigences de qualité et de budget. Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Requirements

  • Diplôme d'ingénieur ou expérience pertinente équivalente.
  • Solide expérience en matière de normes d'ingénierie ou de conception (minimum 8 ans).
  • Connaissance des réglementations environnementales (ex: REACH) et de la R&D, incluant l'utilisation de carburant d'aviation durable (SAF).
  • Expertise dans les activités de développement de programmes d'aéronefs et d'ingénierie de soutien.
  • Solides compétences en gestion de projet permettant d'établir des priorités et de respecter les engagements.
  • Leadership reconnu démontrant la capacité d'inspirer, de développer et de diriger une équipe interfonctionnelle dans un environnement changeant.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'initiative et capacité à simplifier des problèmes complexes.
  • Compétences linguistiques : Niveau avancé en français et en anglais (oral et écrit).

Responsibilities

  • Gérer le rendement de l'équipe de l'ingénierie, des normes et de l'écoconception et veiller à la livraison à temps des livrables selon le budget et la qualité.
  • Définir et déployer la stratégie de durabilité et d'affaires environnementales pour l'A220 en collaboration avec les homologues européens.
  • Collaborer avec les équipes d'ingénierie mondiales pour atteindre les objectifs de réduction des coûts, de cadence et de satisfaction client.
  • Agir en tant qu'agent de changement en soutenant l'intégration de l'A220, la standardisation du matériel et la création de manuels d'ingénierie.
  • Diriger et encadrer une équipe multidisciplinaire en utilisant des indicateurs clés de performance et en réalisant des évaluations de développement.
  • Créer un environnement multidisciplinaire favorisant l'excellence, l'innovation et l'amélioration continue.
  • Appliquer et améliorer les normes d'Airbus en intégrant les leçons tirées du benchmark de l'A220 et des standards d’Airbus commercial.
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales pour externaliser les activités d'ingénierie récurrentes et à faible valeur ajoutée.

Benefits

  • Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
  • Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
  • Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

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What This Job Offers

Job Type

Full-time

Career Level

Mid Level

Number of Employees

5,001-10,000 employees

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