Chef de projet manufacturier – Transformation des processus industriels

Sopra Steria • Montreal, QC

57d • Hybrid

About The Position

Dans un contexte de transformation industrielle, notre client souhaite renforcer la structuration, la standardisation et la performance de ses processus de production. Le Chef de projet manufacturier interviendra pour piloter des projets transverses visant à améliorer les pratiques industrielles, renforcer la robustesse des processus, et accompagner les équipes dans la mise en œuvre opérationnelle de nouvelles exigences organisationnelles.

Requirements

• Pilotage de projets industriels complexes (multi‑sites, multi‑métiers)
• Planification et suivi des charges, coûts, délais et risques
• Reporting projet (KPI, avancement, risques, plans d’actions)
• Gestion des dépendances et arbitrage des priorités
• Conduite de réunions de pilotage, comités projet
• Bonne compréhension des processus industriels et manufacturiers
• Production / assemblage
• Qualité / norme ISO 9001, ISO 21434
• Capacité à dialoguer avec les équipes métiers (méthodes, qualité, IT, achats, R&D)
• Communication claire et structurée, à l’oral comme à l’écrit
• Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des sujets complexes
• Gestion des situations à enjeux et des contraintes fortes (qualité, délais, conformité)
• Analyse des risques et des impacts industriels
• Capacité à prioriser et prendre des décisions pragmatiques
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur et sens du détail
• Proactivité et capacité d’anticipation
• Adaptabilité à des contextes industriels évolutifs
• Orientation client et service
• Expérience significative en environnement manufacturier ou industriel
• Habitude des environnements réglementés et contraints
• Capacité à évoluer dans un contexte international et multiculturel
• Bilinguisme français / anglais (souvent requis)

Nice To Haves

• Culture Lean / amélioration continue (un atout)

Responsibilities

• Piloter des projets d’amélioration et de déploiement de processus manufacturiers, en assurant la coordination entre les équipes opérationnelles, techniques et support, tout en garantissant la cohérence, la traçabilité et la performance des activités de production.
• Définir le périmètre, les objectifs et la feuille de route des projets industriels
• Planifier, coordonner et suivre les activités projet (coûts, délais, risques, décisions)
• Animer les instances de gouvernance et assurer un reporting régulier
• Analyser les processus existants (flux, méthodes, moyens, organisation)
• Identifier les écarts, points de fragilité et opportunités d’amélioration
• Piloter la mise en place de processus standardisés et reproductibles
• Définir des indicateurs de performance et de suivi opérationnel
• Encadrer l’analyse des risques liés aux processus industriels
• Structurer des méthodes d’identification, d’évaluation et de mitigation des risques
• S’assurer que les mesures définies sont intégrées dans les pratiques terrain
• Mettre en place des mécanismes de revue et d’amélioration continue
• Travailler en interface avec les équipes production, méthodes, qualité, IT et maintenance
• Clarifier les rôles et responsabilités sur les nouveaux processus
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des changements
• Contribuer à la montée en compétence et à la sensibilisation des équipes
• Garantir la formalisation des processus, procédures et modes opératoires
• Assurer la traçabilité des décisions et des actions mises en œuvre
• Préparer et accompagner les audits internes ou externes
• Veiller à la pérennité des pratiques déployées dans le temps

Benefits

• Salaire compétitif et bonus annuel de performance.
• Plan d'avantages sociaux complet : assurance vie, invalidité de longue durée, soins de santé, soins dentaires, vision, ainsi qu’un compte de dépenses santé pour favoriser le bien-être (Sopra Steria prend en charge 100 % des primes).
• Jours de congé payés : congés maladie, jours personnels et 3 semaines de vacances.
• Indemnité mensuelle de transport.
• Excellentes opportunités de formation, de développement et d’évolution de carrière, avec un accompagnement actif dans le renforcement de vos compétences, au sein d’une culture d’entreprise bienveillante, collaborative et inclusive.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: No Education Listed