Chef d'équipe, Gestionnaires de portefeuilles

HUB International•Montreal, QC

7d•Hybrid

About The Position

En collaboration avec la Vice-Présidente, Directrice, Grandes Entreprises, le chef d'équipe des Gestionnaires de portefeuille (GP) est responsable de la gestion et du développement des GP du département. Démontrant un solide sens de l'initiative et une forte confiance en ses connaissances techniques, il agit en tant que coach auprès des GP afin d'assurer le bon fonctionnement et la performance optimale des équipes de soutien. Son objectif principal : optimiser la performance des équipes de soutien afin de permettre aux directeurs et directrices de compte de maximiser leur temps consacré au développement et à la relation clientèle.

Requirements

Diplôme d'études collégiales et permis de l'AMF en assurance de dommages des entreprises
Minimum 5 années d'expérience en assurance de dommages commerciale
Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
Bonne connaissance de l’anglais, essentielle pour les communications et les transactions avec notre clientèle internationale
Maîtrise de l’environnement Office 365
Possède un sens du leadership et capacité à développer des professionnels performants en promouvant la bonne attitude et les meilleures pratiques
Dispose d’un sens de l’initiative et autonomie dans la résolution de problèmes
Détient de solides compétences organisationnelles; capacité à établir les priorités et assurer les suivis
Démontre de la rigueur et souci du détail
Fait preuve de confidentialité et de discrétion
Démontre des aptitudes en communication interpersonnelle
Fait preuve d’une capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré

Nice To Haves

Connaissance du logiciel EPIC, un atout
Diplôme universitaire, un atout
Expérience en courtage de placement ou en souscription, un atout

Responsibilities

Accompagner et guider les GP dans les questions d'assurance
Favoriser la rétention, la formation et le développement professionnel des membres de son équipe
En collaboration avec l'équipe RH, participer activement au processus d'acquisition de talents
Organiser et animer les réunions d'équipe; communiquer la vision et voir à l'atteinte des objectifs
Établir et déployer des standards de travail communs à toutes les équipes du département
Améliorer la synergie entre les équipes de DC, de GP et d'adjointes techniques
Assurer le suivi régulier des différents rapports et la conformité des méthodes de travail (EPIC)
Contribuer au placement de dossiers d'assurance complexes à titre de courtier-placeur
Maintenir une expertise spécialisée en souscription pour le segment hôtelier
Assurer la réalisation de différents projets selon les besoins du département