Chef d'équipe, Analytique financière et optimisation IA/ML

Hopper•Montreal, QC

4d•Remote

About The Position

Hopper recherche un ou une Chef d'équipe, Analytique financière et optimisation IA/ML (Intelligence Artificielle / Apprentissage Automatique) pour piloter notre stratégie d'entrepôt de données, d'intelligence d'affaires, d'optimisation GCP/IA et d'intégration de l'IA au sein des finances. En tant que partenaire d'affaires stratégique clé au sein de l'organisation, vous gérerez les relations de partenariat à travers un large éventail d'accords commerciaux et relèverez directement du chef de la direction financière (CFO). Votre quotidien ressemblera à ceci : Fournir des perspectives exploitables pour orienter les décisions d'affaires basées sur l'analytique financière et des données. Piloter la stratégie, la gouvernance et l'exécution de l'entrepôt de données pour le grand livre financier. Bâtir et diriger un centre d'excellence pour l'infonuagique et les rapports de performance, incluant la gestion de l'infrastructure et des indicateurs de performance (KPI) pour l'équipe des finances et les unités d'affaires. Créer, piloter, mettre en œuvre et mesurer le succès de la feuille de route d'automatisation de l'IA financière, en partenariat avec les équipes de FP&A (planification et analyse financières), de comptabilité et des données. Mettre en place les pipelines de données et les fondations des modèles d'IA. Comprendre et optimiser nos coûts d'infrastructure GCP, en partenariat avec l'ingénierie et les opérations financières (FinOps). Établir l'équipe des finances comme la source unique de vérité pour la performance financière et commerciale, et créer des outils d'analytique en libre-service pour les parties prenantes clés. Gérer une équipe de 4 ingénieurs et 1 gestionnaire des finances et de la stratégie. Mettre en place des contrôles internes et soutenir les audits externes liés à la gouvernance des données.

Requirements

Plus de 15 ans d'expérience de travail dans le secteur du voyage et/ou du SaaS.
Baccalauréat requis; maîtrise fortement privilégiée ou expérience équivalente.
Profil en ingénierie de préférence.
Maîtrise de SQL, Python, GCP et de la science des données, avec une capacité avérée à coder (« hands-on »).
Compréhension des systèmes basés sur les grands modèles de langage (LLM), de la conception de requêtes (prompt design) et des cadres d'évaluation des modèles d'IA.
Familiarité avec les environnements d'automatisation et les outils d'observabilité (Amplitude, Datadog, Looker) pour évaluer la fiabilité et la performance.
Fortes compétences en réconciliation de données provenant d'ensembles de données volumineux et multi-sources.
Une propension naturelle à raisonner selon les premiers principes (first-principles thinking) — remettre en question les hypothèses, tester la résilience des processus et toujours chercher à comprendre le « pourquoi » des choses.
Excellentes compétences en communication avec la haute direction et les partenaires externes.
Grande aisance avec l'ambiguïté et la culture de construction à partir de zéro (ground-zero building).
Maîtrise du français et de l’anglais. La personne retenue devra communiquer et collaborer régulièrement avec des collègues, gestionnaires, clients, fournisseurs et partenaires d’affaires situés à l’extérieur du Québec, ainsi que consulter, préparer et utiliser de la documentation, des systèmes et des communications en français et en anglais. La connaissance de l’anglais est donc nécessaire à l’exercice des fonctions liées au poste ainsi qu’au respect des exigences opérationnelles et des besoins de la clientèle dans un environnement d’affaires international.

Nice To Haves

Expérience au sein d'une entreprise technologique ou d'une place de marché (marketplace) à forte croissance.
Expérience de travail interfonctionnelle avec des équipes d'ingénierie de données ou d'entrepôts de données.

Responsibilities

Fournir des perspectives exploitables pour orienter les décisions d'affaires basées sur l'analytique financière et des données.
Piloter la stratégie, la gouvernance et l'exécution de l'entrepôt de données pour le grand livre financier.
Bâtir et diriger un centre d'excellence pour l'infonuagique et les rapports de performance, incluant la gestion de l'infrastructure et des indicateurs de performance (KPI) pour l'équipe des finances et les unités d'affaires.
Créer, piloter, mettre en œuvre et mesurer le succès de la feuille de route d'automatisation de l'IA financière, en partenariat avec les équipes de FP&A (planification et analyse financières), de comptabilité et des données.
Mettre en place les pipelines de données et les fondations des modèles d'IA.
Comprendre et optimiser nos coûts d'infrastructure GCP, en partenariat avec l'ingénierie et les opérations financières (FinOps).
Établir l'équipe des finances comme la source unique de vérité pour la performance financière et commerciale, et créer des outils d'analytique en libre-service pour les parties prenantes clés.
Gérer une équipe de 4 ingénieurs et 1 gestionnaire des finances et de la stratégie.
Mettre en place des contrôles internes et soutenir les audits externes liés à la gouvernance des données.

Benefits

Une startup solide, bien financée, aux ambitions mondiales, offrant un salaire compétitif et le potentiel d'un programme d'actionnariat (options d'achat d'actions) pré-IPO.
Hopper prend en charge 100 % des primes de votre régime d'assurance collective.
Couverture complète en assurance vie et assurance invalidité de courte et longue durée.
Compte de dépenses de santé (CDS) couvrant les frais médicaux et dentaires admissibles.
Accès gratuit et illimité aux services de télémédecine de Dialogue pour tous les employés et leurs personnes à charge, partout et en tout temps.
Accès à un régime d'épargne-retraite (REER) avec retenues automatiques à la source avant impôt sur chaque paie.
Un congé parental ultra-généreux, bien au-delà des normes de l'industrie (parlez-nous en !).
Congés payés (PTO) illimités.
Allocations de voyage en « Crédit Carrot ».
Accès sur demande à des espaces de cotravail via FlexDesk ET allocation pour le travail à domicile.
Une culture entrepreneuriale où repousser les limites et prendre des risques fait partie du quotidien.
Communication ouverte et directe avec la direction et les leaders de l'entreprise.
Des équipes petites et dynamiques = un impact massif.