Gestionnaire senior, standardisation et production d’information financière

Circle K • Laval, QC

3d • Onsite

About The Position

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous cherchons des moyens de toujours mettre les gens au premier plan. Le poste de Gestionnaire senior, standardisation et production d’information financière relève du directeur performance d’entreprise et est un rôle en présentiel à Laval, QC. Il s’agit d’un emploi permanent à temps plein (40 heures). En tant que gestionnaire principal(e), vous jouerez un rôle essentiel dans l’industrialisation et la transformation des rapports de performance à l’échelle de l’entreprise. Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse et soucieuse du détail, avec un leadership stratégique capable de faire progresser la standardisation, l’automatisation et la simplification des rapports afin d’améliorer l’efficacité, l’exactitude et la cohérence de l’information financière dans l’ensemble des unités d’affaires et des fonctions. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Finance, Données et analytique (D&A), et Planification d’entreprise afin de définir des normes de production d’information financière à l’échelle de l’entreprise, de rationaliser les activités de production de rapports et d’assurer des livrables de haute qualité, produits en temps opportun, qui soutiennent une prise de décision efficace à tous les niveaux de l’organisation. Ce rôle requiert une personne ayant un leadership proactif et collaboratif, possédant une solide expertise des cadres de production d’information financière, de la gouvernance des KPI et des environnements de données d’entreprise, capable d’influencer les parties prenantes et de favoriser l’amélioration continue des processus dans une organisation complexe et matricielle.

Requirements

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
• Expérience en information financière, en FP&A, en analyse des données ou en gestion de la performance au sein d’organisations complexes ou matricielles.
• Solide compréhension des KPI, des structures d’information financière ainsi que des facteurs de performance financière et opérationnelle.
• Familiarité avec les systèmes EPM, les plateformes BI et les environnements de données d'entreprise.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec un accent sur la simplification, la standardisation et l’automatisation des processus de production de rapports.
• Souci du détail exceptionnel et engagement envers l’exactitude et l’intégrité des données.
• Capacité à concevoir, mettre en œuvre et encadrer des processus de production de rapports standardisés et des cadres de KPI.
• Excellentes aptitudes en communication, en gestion des parties prenantes et en influence, avec la capacité de collaborer efficacement avec les équipes Finance, D&A et les unités d’affaires.
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs cycles d’information financière, échéances et priorités.
• Personne rigoureuse, organisée et axée sur la qualité.
• Proactivité et capacité à piloter le changement et les améliorations de processus.
• Esprit d’équipe collaboratif, fortes aptitudes d’influence et aisance dans des environnements dynamiques et interfonctionnels.
• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

Nice To Haves

• Une certification en analytique, en données ou en outils de production de rapports financiers constitue un atout.

Responsibilities

• Standardisation et gouvernance de l’information financière : définir, mettre en œuvre et encadrer des KPI standardisés ainsi que des définitions d’information financière (p. ex. ventes, marge, démarque, rotation des stocks, impact des prix) afin d’assurer la cohérence et la comparabilité entre les régions, les fonctions et les unités d’affaires.
• Rationalisation et automatisation des rapports : examiner toutes les nouvelles demandes de rapports afin d’évaluer les duplications et de prioriser les occasions d’automatisation en fonction de la valeur et de l’effort requis. Diriger les initiatives visant à simplifier et à rationaliser les processus de production de rapports en partenariat avec les équipes D&A et Planification d’entreprise.
• Optimisation de l’environnement de production d’information financière : évaluer les plateformes et environnements d’information financière les plus appropriés (gestion de la performance d’entreprise [EPM] ou outils d’intelligence d’affaires [BI]), en veillant à l’alignement avec l’architecture d’entreprise, la gouvernance des données et les processus de planification, tout en agissant à titre de responsable FP&A en partenariat avec l’administrateur Longview pour définir les exigences de sécurité et de gouvernance liées à l’intégration des données dans Databricks.
• Production des rapports standardisées : diriger la production des rapports standardisées destinées à la direction et aux opérations de détail, en s’assurant de la clarté, de l’exactitude et de la cohérence du narratif d’entreprise pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles.
• Qualité des données et intégrité des KPI : assurer une qualité élevée des données, la cohérence des KPI et l’exactitude de tous les rapports récurrents et ponctuels. Mettre en place des contrôles et des processus de validation afin de préserver l’intégrité de l’information financière.
• Évaluation des analyses de rentabilisation pour les initiatives de rapports : exiger et évaluer des analyses de rentabilisation pour toute nouvelle initiative de rapport afin de mesurer la valeur potentielle, les bénéfices d’automatisation et la réduction d’effort, et de s’assurer que la priorisation est alignée sur les objectifs de l’entreprise.
• Gestion des cycles d’information financière et des parties prenantes : gérer plusieurs cycles et échéances d’information financières, en coordonnant les équipes interfonctionnelles afin d’assurer une livraison ponctuelle et un haut niveau de satisfaction des parties prenantes. Agir à titre de partenaire de confiance auprès des leaders d’affaires et des équipes Finance.

Benefits

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior