Chef Conformité, Gestion des stabilités

Groupe JAMP Pharma • Boucherville, QC

1d • Hybrid

About The Position

Sous la responsabilité de la Directrice Conformité, le/la le Chef Conformité, Gestion des Stabilités prend les décisions appropriées afin de maintenir, dans le temps, un état de conformité des systèmes sous sa responsabilité en rapport à la règlementation et aux procédures en place. Il/elle est également responsable de la veille réglementaire, de définir toute action nécessaire afin d’assurer un état de conformité constant avec la réglementation en vigueur et des mises à jour en correspondance aux dates butoirs établies par la réglementation. Dans ce rôle vous aurez un impact direct sur la qualité des produits.

Requirements

• Baccalauréat en sciences;
• Minimum 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique (principalement en assurance qualité/stabilité);
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion des stabilités (DIN et/ou NPN);
• Minimum 1 an dans une position de leadership;
• Excellente connaissance des BPF et des différentes lignes directrices de Santé Canada;
• Bonnes habilités rédactionnelles;
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.

Nice To Haves

• Fortes habilités en communication;
• Aptitudes de coach et d’orateur;
• Capacité de prendre des décisions et de les communiquer avec tact et diplomatie.

Responsibilities

• Superviser les membres de son équipe afin de leur apporter du soutien et de la rétroaction dans leurs tâches quotidiennes;
• Assurer le maintien adéquat du programme de stabilité (DIN et NHP);
• Réviser et approuve la documentation générée dans le cadre du programme de stabilité (DIN et NHP);
• Investiguer les issues qualité/conformité en lien avec ses systèmes, propose des actions correctives et préventives et en supporte l’implémentation;
• Être responsable de la révision qualité et de l’approbation des spécifications;
• Développer et maintien des indicateurs de performance (KPI) pour son équipe.

Benefits

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level