Avocat·e en droit familial (3 à 15 ans)

Verreau Dufresne AvocatsQuebec, QC
CA$91,000 - CA$166,000

About The Position

Le poste offert s’adresse à un·e avocat·e initié·e aux tribunaux qui souhaiterait contribuer au développement de la division de droit familial du cabinet. À titre d’avocat·e en droit familial, tes principales responsabilités seront de : Piloter des dossiers en matière de droit de la famille et de droit des personnes; Assister les autres avocat·es de notre division de droit familial dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes; Élaborer des stratégies orientées vers les modes alternatifs de règlement des conflits, lorsque possible; Collaborer à la réussite collective de notre division de droit familial; Collaborer à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet. Notre collègue idéal·e est une personne passionnée par la communication et la plaidoirie. Axée sur la productivité, elle ne compromet jamais la qualité de ses services professionnels. Elle adhère aux valeurs de créativité et d’excellence. Avec un esprit entrepreneurial, elle fait preuve de détermination et d’audace. Elle sait gérer la pression et répondre aux attentes élevées de sa clientèle.

Requirements

  • Détient de 3 à 15 années d’expérience en droit familial et est initié·e en matière de représentation devant les tribunaux
  • Détient un baccalauréat en droit
  • Est membre du Barreau du Québec

Responsibilities

  • Piloter des dossiers en matière de droit de la famille et de droit des personnes
  • Assister les autres avocat·es de notre division de droit familial dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes
  • Élaborer des stratégies orientées vers les modes alternatifs de règlement des conflits, lorsque possible
  • Collaborer à la réussite collective de notre division de droit familial
  • Collaborer à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet

Benefits

  • Une assurance collective pour garantir ta tranquillité d’esprit
  • Entre 3 et 6 semaines de vacances par année
  • Paiement de ta cotisation et de ton assurance professionnelle
  • Programme de REER / RPDB
  • Prime de rendement (bonus)
  • Objectifs de facturation raisonnables, établis avec toi en fonction de tes ambitions et de tes choix de carrière
  • Budget de formation pour le développement de tes compétences
  • Flexibilité d’horaire et télétravail
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