Associé, Gestionnaire de comptes - Franchises

The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.•Montreal, QC

About The Position

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com. Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout. Aperçu La personne à ce poste est un contact important pour nos franchisés/clients internationaux. Il fournit un soutien continu pour les ventes et aide à identifier les nouvelles opportunités pour développer des catégories de produits (chaussures) dans des pays précis. Elle sera responsable de communiquer avec les franchisés et d’établir avec eux les stratégies en matière de prix, de sélection de produits et d’achats (activités de préplanification, gestion en cours de saison et plans d’action – promotions, réductions de prix, initiatives de présentation visuelle, etc.). Le candidat choisi travaillera en étroite collaboration avec le directeur de territoire pour assurer le succès de tous les canaux (magasins, numérique et vente en gros indirecte). Afin d’atteindre ses objectifs, il devra effectuer un travail de coordination entre diverses fonctions, dont la Planification, le Marketing, les Opérations et le Marchandisage. La personne choisie doit être débrouillarde, analytique, axée sur le client et contribuer à optimiser les résultats des ventes de nos partenaires.

Requirements

1 à 3 années d’expérience de travail pertinente
Baccalauréat (de préférence)
En mesure de collaborer et de développer de bonnes relations avec des parties prenantes internes et externes
Intérêt et enthousiasme pour l’industrie de la mode
Excellent sens de l’organisation et capacité à mener à bien plusieurs tâches simultanément
Individu proactif et qui sait s’adapter pour apporter son soutien partout où nécessaire
Capacité à respecter les délais
Maîtrise d’Excel et de PowerPoint
Autonomie

Responsibilities

Établir et maintenir des relations durables et solides avec les partenaires franchisés. L’objectif principal est d’optimiser la vente des collections saisonnières, de la préplanification à la gestion en cours de saison.
Responsable de la planification présaison en collaboration avec l’équipe de planification et avec l’approbation du directeur de territoire (plan d’assortiment conceptuel, mélanges, achats libres, etc.).
Responsable du respect des budgets d’achats saisonniers des Market Week. Il apporte aussi son aide pour la présentation des collections à nos partenaires franchisés pendant les Market Week. Il fait également des recommandations d’achat alignées à la vision de la marque et s’assure de l’adhésion des partenaires.
Fournir des analyses récapitulatives hebdomadaires permettant de suivre la performance et s’assurer que les réductions de prix appropriés permettent d’atteindre les ventes souhaitées avant la fin de la saison.
Faire un suivi de la concurrence. Identifier les besoins en produits des territoires (silhouettes et prix) en effectuant une analyse des prix et en signalant toute tendance à venir aux gestionnaires de comptes. Être obsédé par la concurrence.
Soutenir le directeur de la gestion des comptes à documenter les besoins et opportunités (fondés sur les données) par l’entremise de rencontres hebdomadaires, de revues d’affaires mensuelles et de bilans d’achats trimestriels.
Fournir un soutien continu et faire des recherches pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires.