Architecte principal(e)

Fédération québécoise des municipalités•Quebec, QC

9d•Hybrid

About The Position

La Direction de l’ingénierie, des infrastructures et de la transition climatique soutient les municipalités dans la planification, la conception et la réalisation de projets et travaux durables, résilients et adaptés à leur territoire. Grâce à une équipe multidisciplinaire, elle met son expertise au service des communautés afin de contribuer concrètement à la qualité des milieux de vie partout au Québec. Afin de poursuivre le développement de son service d’architecture, la FQM souhaite accueillir un(e) architecte principal(e), reconnu(e) pour son expertise professionnelle, son leadership et sa capacité à mobiliser une équipe autour de projets municipaux de qualité.

Requirements

Détenir un baccalauréat en architecture et être membre en règle de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ);
Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, idéalement dans le domaine municipal, institutionnel ou des bâtiments publics;
Leadership mobilisateur, jugement professionnel et approche orientée vers les solutions;
Posséder une solide expérience en conception, coordination et réalisation de projets d’architecture;
Démontrer une très bonne connaissance des lois, codes, normes et exigences réglementaires applicables en architecture, notamment le CCQ, le CNB, la LAU et les exigences d’accessibilité;
Excellentes habiletés de communication, de collaboration et de transfert des connaissances;
Posséder une bonne connaissance des pratiques de gestion contractuelle, des processus d’appel d’offres et des différents modes de réalisation de projets;
Sens du service à la clientèle et intérêt marqué pour les enjeux du milieu municipal;
Démontrer de solides connaissances en conception durable, en performance énergétique et en gestion de bâtiments publics;
Maîtriser AutoCAD et Revit et être à l’aise avec les outils numériques de collaboration;

Nice To Haves

Une expérience en coordination, supervision ou accompagnement d’une équipe professionnelle constitue un atout important.
Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

Responsibilities

Assurer la coordination des activités du service, notamment la planification des mandats, la répartition de la charge de travail, le suivi des échéanciers et l’établissement des priorités;
Soutenir et accompagner l’équipe dans la réalisation des mandats, le développement des compétences et la résolution des enjeux professionnels ou techniques;
Veiller à la qualité et à la cohérence des livrables, des méthodes de travail et des pratiques professionnelles du service;
Conseiller la direction sur les priorités, la capacité de réalisation, les besoins en ressources et l’évolution du service;
Contribuer au développement de l’offre de services, à l’amélioration des outils et processus, au rayonnement de l’expertise de la FQM et à la collaboration interdisciplinaire.
Accompagner les municipalités dans la définition de leurs besoins, la planification de leurs projets et la prise de décisions relatives à leurs bâtiments;
Réaliser et coordonner les études, analyses, évaluations de bâtiments, plans, devis, estimations et autres documents professionnels requis;
Fournir des avis et recommandations intégrant les enjeux de fonctionnalité, de durabilité, de résilience climatique, de performance énergétique et d’optimisation des coûts;
Accompagner les municipalités dans les processus d’appel d’offres, la gestion contractuelle, le choix des modes de réalisation et l’encadrement des professionnels et consultants externes;
Assurer le suivi des projets et la surveillance des travaux, lorsque requis, afin de veiller à la conformité aux plans et devis ainsi qu’au respect des exigences techniques, des budgets, des échéanciers et des standards de qualité;
Assurer le suivi des projets afin de favoriser le respect des exigences techniques, des budgets, des échéanciers et des standards de qualité.

Benefits

Rémunération concurrentielle
Régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire
Régime de retraite avec participation de l’employeur (5 % employeur; 5 % employé), flexible et adapté à ton avenir grâce aux options REER, CELIAPP ou une combinaison des deux
Un minimum de 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
Banque de 6 congés personnels
Congés payés entre Noël et le jour de l’An
13 journées fériées par année
Activités sociales et sportives
Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
Accès à de la formation continue, notamment grâce à notre portail de formation pour les employés
Un environnement collaboratif riche en expertises diversifiées