Analyste fonctionnel – Technologies RH (SAP SuccessFactors)

Xideral•Montreal, QC

3d•Hybrid

About The Position

Nous recherchons un Analyste fonctionnel – Technologies RH (SAP SuccessFactors) afin de soutenir l’évolution, la configuration et l’amélioration continue d’une plateforme RH utilisée à l’échelle internationale. Vous intégrerez une équipe spécialisée en technologies RH qui accompagne les processus opérationnels, les projets de transformation et les initiatives d’amélioration continue pour différentes entités à travers le monde. Votre rôle consistera principalement à recueillir et analyser les besoins d’affaires, à les traduire en solutions fonctionnelles concrètes et à configurer SAP SuccessFactors afin de répondre aux besoins des utilisateurs tout en assurant la cohérence des processus et des intégrations.

Requirements

Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
3 à 5 ans d’expérience avec SAP SuccessFactors.
Expérience en analyse fonctionnelle dans un environnement de technologies RH.
Expérience pratique dans la configuration et la personnalisation de SuccessFactors.
Expérience dans la collecte et l’analyse des besoins d’affaires.
Capacité à traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles détaillées.
Expérience en tests fonctionnels, notamment : UAT, SIT, Validation des configurations
Expérience en support fonctionnel auprès des utilisateurs.
Capacité à documenter les configurations, fonctionnalités, processus et intégrations.
Excellentes aptitudes en communication avec des intervenants techniques et non techniques.
Anglais requis; maîtrise du français fortement souhaitée.

Nice To Haves

Expérience avec Boomi.
Expérience dans un environnement international ou multisite.
Expérience dans des projets de transformation RH.
Bonne compréhension des intégrations entre SuccessFactors et d’autres systèmes d’entreprise.
Forte capacité de résolution de problèmes.
Autonomie, initiative et approche orientée solutions.

Responsibilities

Analyser les besoins d’affaires et les traduire en spécifications fonctionnelles claires et détaillées.
Configurer et personnaliser SAP SuccessFactors.
S’assurer de la cohérence des processus et de l’intégration avec les autres systèmes.
Effectuer les tests fonctionnels et valider les nouvelles configurations avant leur mise en production.
Participer aux activités UAT et SIT.
Analyser et résoudre les incidents et problématiques fonctionnelles.
Offrir du support aux utilisateurs finaux.
Élaborer et maintenir la documentation des configurations, fonctionnalités et intégrations.
Collaborer avec les équipes RH, TI et les différentes parties prenantes dans un environnement international.
Participer à l’amélioration continue de la plateforme et des processus RH.