Analyste/conseiller(ère) en gestion du changement / Business Change Analyst/Adviser

Rio Tinto • Montreal, QC

2d • Hybrid

About The Position

Jouez un rôle clé dans la façon dont nous intégrons le changement, la gouvernance et les meilleures pratiques à grande échelle dans un environnement de projets intégré à l’échelle mondiale. Soutenez l’adoption réussie des technologies émergentes, y compris l’automatisation et l’intelligence artificielle (IA). Poste basé à Montréal (Canada). Nous trouvons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs, soit le respect, le courage et la curiosité, guident notre façon de travailler et nos relations avec les autres.

Notre équipe de gestion des données de projets d’ingénierie (Project Data Management – PDM) recrute un(e) analyste/conseiller(ère) en gestion du changement pour jouer un rôle essentiel dans l’évolution de la prestation des services PDM au sein de notre portefeuille mondial de projets. Il s’agit d’une occasion unique d’occuper un poste situé au croisement de la gouvernance, de la gestion des risques, de la gestion du changement et du développement des capacités, en contribuant à l’amélioration de l’adoption de nouvelles méthodes de travail, particulièrement alors que nous accélérons l’intégration de l’automatisation, de l’IA et des nouvelles technologies. Vous contribuerez à la réussite de l’entreprise en veillant à ce que nos cadres de référence soient clairs, nos normes cohérentes et nos équipes confiantes dans leur utilisation. Vous collaborerez également avec plusieurs régions, en conciliant cohérence mondiale et besoins locaux, tout en favorisant des améliorations concrètes et significatives qui auront un réel impact.

Requirements

• Un engagement envers votre propre sécurité et celle de votre équipe.
• Une expérience en gestion du changement et en communication (une expérience dans un environnement de projets est un atout).
• Une expérience en gouvernance, assurance, gestion des risques ou développement des capacités.
• D’excellentes compétences en mobilisation et en influence des parties prenantes, notamment au sein d’équipes diversifiées ou mondiales.
• La capacité de traduire des exigences complexes en orientations pratiques et en résultats concrets.
• Une maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nice To Haves

• Une expérience dans des environnements de grands projets ou de projets majeurs (fortement souhaitée).
• Une expérience en gestion documentaire et/ou dans l’application de processus d’affaires structurés (atout, mais non essentielle).

Responsibilities

• Diriger des initiatives régionales d’assurance et de développement des capacités dans les régions AMER et EMEA.
• Influencer les parties prenantes grâce à des pratiques efficaces de gestion du changement et de communication.
• Soutenir nos équipes en développant et en mettant en œuvre des programmes de formation et de développement des capacités.
• Favoriser une prise de décision éclairée en collaborant avec les parties prenantes pour identifier les risques, les écarts et les possibilités d’amélioration.
• Appuyer la conformité à nos normes grâce à des processus rigoureux de gouvernance et d’assurance.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à simplifier et standardiser nos méthodes de travail.

Benefits

• Un salaire de base concurrentiel reflétant vos compétences et votre expérience, ainsi qu’un programme annuel de bonification.
• Un régime complet d’avantages médicaux incluant une assurance santé privée subventionnée pour les employés et leur famille immédiate.
• Un régime attrayant d’actionnariat des employés.
• Une couverture d’assurance fournie par l’entreprise.
• De nombreuses options de planification et d’optimisation salariale.
• Des possibilités de développement professionnel et d’aide à la formation afin de soutenir vos ambitions techniques ou de leadership.
• Un accès continu à des programmes de santé, de bien-être et de soutien destinés aux familles.
• Des congés pour tous les moments importants de la vie (vacances annuelles, congé parental payé, congés de maladie et congés culturels).
• Des rabais exclusifs pour les employés (services bancaires, hébergement, automobiles, commerces de détail et plus encore).

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: No Education Listed