About The Position

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

Requirements

  • Bonne connaissance des conditions de travail du personnel syndiqué
  • Posséder des habiletés particulières en communication autant verbale qu’écrite
  • Compréhension rapide des enjeux
  • Bon sens du jugement
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de poser un diagnostic basé sur des données probantes
  • Capacité de persuasion et d’influence
  • Facilité à travailler en équipe
  • Discrétion
  • Initiative et autonomie
  • Capacité d’organisation et de planification
  • Être à l’écoute des partenaires et des clients internes
  • Capacité d’inspirer confiance envers une clientèle diversifiée
  • Sens du travail collaboratif
  • Démontrer du courage managérial
  • Facilité à créer des partenariats favorisant l’atteinte d’objectifs
  • Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée
  • Avoir un permis de conduire valide au Québec

Responsibilities

  • Planification de la main-d’œuvre
  • Recrutement et dotation des postes
  • Application des conventions collectives et interprétation de premier niveau
  • Accompagnement de gestion
  • Soutien de premier niveau en santé et sécurité au travail
  • Plan de maintien et de développement de la main-d’œuvre

Benefits

  • Prime annuelle de disparité régionale de 7 416 $ ou de 10 609 $
  • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $
  • Paiement des frais de déménagement
  • Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés
  • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km)
  • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)
  • Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année
  • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence
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