VP Regional

NorsL'Ancienne-Lorette, QC
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About The Position

Avec un héritage de plus de 90 ans, nous continuons de développer et de renforcer notre présence dans les 7 pays où nous opérons, avec plus de 100 unités et la représentation de grandes marques dans notre domaine d’activités. Tous les jours, nous nous efforçons à rencontrer les besoins du marché avec d’excellentes solutions, équipement, et services-et nous sommes convaincues que nous avons les meilleurs talents pour répondre à ces attentes. Prêt à franchir une nouvelle étapes dans votre carrière? Votre nouvelle opportunité est peut-être juste là. Nous recherchons un VP Regional pour rejoindre notre équipe Admin à Laval.

Requirements

  • Expérience réussie en gestion d’équipes multidisciplinaires et multi-départements
  • Capacité à prendre des décisions éclairées basées sur des données économiques et financières
  • Expérience pertinente dans les secteurs des équipements de construction et forestiers
  • Expérience en ventes B2B, idéalement dans un secteur connexe
  • Forte éthique de travail et motivation personnelle
  • Excellentes compétences en leadership, pensée critique et analyse
  • Grande intégrité et prise de décision basée sur l’honnêteté et l’éthique
  • Souci du détail avec de solides compétences organisationnelles et en gestion du temps
  • Axé sur les résultats et résilient face aux défis
  • Esprit collaboratif et orienté résolution de problèmes
  • Capacité d’adaptation et ouverture aux nouvelles stratégies

Responsibilities

  • Atteindre les objectifs régionaux de revenus, de rentabilité et de croissance
  • Accroître les parts de marché
  • Maintenir une forte discipline financière et une précision des prévisions
  • Assurer une gestion efficace des inventaires, des locations et de l’utilisation des actifs
  • Encadrer et développer les directeurs de succursale en tant que leaders d’affaires
  • Développer les plans de relève et renforcer le bassin de leadership
  • Favoriser l’engagement, la rétention et le développement des compétences
  • Renforcer les relations avec les clients clés et les clients à risque
  • Améliorer le NPS et l’expérience client
  • Collaborer à l’échelle nationale sur les comptes stratégiques et majeurs
  • Mettre en œuvre les principes Lean et une cadence opérationnelle structurée
  • Favoriser l’amélioration continue (PDCA, réflexion A3, Kaizen)
  • Assurer une exécution uniforme dans toutes les succursales
  • Promouvoir une culture de sécurité zéro incident
  • Assurer le respect des réglementations et des politiques de l’entreprise
  • Réduire les risques financiers, opérationnels et liés à la clientèle

Benefits

  • Nous favorisons un environnement de travail positif, équitable et inclusif, avec des opportunités égales pour tous - indépendamment des capacités, des antécédents, des identités ou des cultures.
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