VP - Corporate Communications

Beneva•Quebec, QC

2d•Hybrid

About The Position

Vous souhaitez occuper un rôle de premier plan à l’intersection de la stratégie, de l’influence et de la réputation, et contribuer directement aux grandes priorités d’une organisation d’envergure ? À titre de Vice-président(e), Communications corporatives, vous portez une vision intégrée des communications corporatives et pilotez des leviers essentiels au rayonnement, à la crédibilité et à la mobilisation de Beneva. Par votre leadership, vous influencez les orientations, accompagnez la haute direction et contribuez activement à la transformation et au positionnement de l’organisation dans un environnement en constante évolution. Relevant de la Vice-présidence exécutive – Talent, culture et communication, vous dirigez un secteur aux expertises complémentaires couvrant les communications internes, les événements corporatifs, la philanthropie et les commandites sociétales. Assisté par une équipe de professionnels d’expérience, vous êtes également directement responsable des communications externes et des affaires publiques. Vous agissez comme partenaire stratégique du président et chef de la direction et accompagnez les leaders du comité de direction en matière de communications corporatives. Vous assurez la cohérence, l’interaction et la performance de l’ensemble de ces leviers au service des priorités de l’organisation.

Requirements

Baccalauréat dans une discipline pertinente, telle que les communications, les relations publiques, le journalisme, les affaires publiques, la science politique, l’administration, ou toute autre discipline connexe
Plus de 15 ans d’expérience en communications corporatives, incluant minimalement 10 années d’expérience en leadership de gestionnaires et de professionnels
Expérience significative en communications externes et affaires publiques
Expérience en grande entreprise de services, dans des environnements complexes et en transformation
Expertise reconnue en communications internes, gestion de réputation et événements
Excellente compréhension des enjeux organisationnels et du rôle stratégique des communications
Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, requis en raison des interactions avec des parties prenantes variées anglophones et des ambitions de croissance de Beneva

Nice To Haves

Diplôme de deuxième cycle en gestion, en communication, en affaires publiques ou en administration des affaires (MBA), considéré comme un atout important

Responsibilities

Définir et déployer avec vos collaborateurs une stratégie de communication corporative intégrée, cohérente et évolutive, autant vers l’externe que vers l’interne
Piloter le positionnement stratégique et le rayonnement de Beneva comme entreprise citoyenne et assurer l’alignement des messages avec les priorités d’affaires
Assurer une gestion proactive et en continu de la réputation de Beneva, incluant l’identification des risques réputationnels et la mise en place de mesures de mitigation en collaboration avec les parties prenantes internes
Effectuer une veille médiatique en continu et prendre action sur les éléments susceptibles de constituer des enjeux réputationnels
Assurer l’efficacité et la pérennité du plan-cadre d’intervention en communication en matière de gestion de crise et de situations d’urgence
Diriger les relations publiques, incluant la gestion des enjeux sensibles et des situations de crise
Développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes clés et les acteurs économiques
Collaborer aux initiatives portées par d’autres secteurs et touchant la notoriété de l’entreprise
Conseiller stratégiquement le Président et chef de la direction dans son rayonnement, la priorisation de ses engagements et ses communications
Soutenir, avec vos collaborateurs, les membres du comité de direction dans leurs communications et leur visibilité
Concevoir et déployer des communications internes engageantes, mobilisantes et alignées sur la stratégie
Collaborer, via les activités de communications internes, d'implication sociétale, de rayonnement et de gestion des événements, au renforcement de la culture organisationnelle, au sentiment d’appartenance et à l’expérience employé
Définir et mettre en œuvre les stratégies d’entreprise citoyenne
Définir et orienter la stratégie philanthropique et sociétale, en assurant une gouvernance intégrée et une allocation optimale des investissements d’impact
Développer des partenariats et commandites stratégiques renforçant le positionnement de l’organisation comme acteur engagé, tout en assurant une représentation active au sein des instances pertinentes
Orchestrer des événements corporatifs distinctifs et porteurs de sens, pour les employés, partenaires et parties prenantes
Mobiliser, développer et faire grandir une équipe de leaders et de professionnels expérimentés, en assurant la gestion directe de trois gestionnaires — communications internes, événements corporatifs et d’affaires, philanthropie et commandites sociétales — ainsi que des professionnels responsables des communications externes et des affaires publiques, dans une logique d’intégration, de complémentarité et de cohérence organisationnelle
Assurer une gestion rigoureuse des priorités, des ressources, du budget et de la performance du secteur
Mesurer l’efficacité des diverses stratégies à l’aide d’indicateurs de performance
Favoriser une collaboration fluide avec l’ensemble des équipes internes